株式会社リヴァンプ 機械学習×経営コンサルタント（シニアアソシエイト～シニアマネージャー）

機械学習×経営コンサルタント（シニアアソシエイト～シニアマネージャー）

一般的な戦略・経営コンサルタントと異なり、オーナー（創業オーナー、多角化企業、事業会社海外本社、投資ファンド、等）が事業投資した企業の経営支援をお任せします。
■業務内容：
ご入社後、下記の中から得意な領域を中心に業務をお任せし、徐々に経営支援全体（マーケティング／デジタル／ファイナンスなど）へ、幅を広げていただきます。
◎課題特定・解決のためのビッグデータを用いた分析
◎機械学習システムの導入・運用
◎CRMの業務改善、施策提案 -マーケティング戦略の企画・実行
■募集背景：
クライアントからのご評価も高く、経営課題に対して、機械学習というソリューション提供もできるよう、業務及び人員を拡充中です
■社員インタビュー
https://revamp.co.jp/recruit/careerinterview_7/
■業務の魅力：
・クライアント先に深く入り込むため企業が保持する様々なデータに直接アクセスできます。
・分析を入口の手段として、経営課題への解決提案や機械学習の導入提案などが可能です。
・自ら手を動かし、PDCAを回せるので、経営の推進力が身に付きます。
・コンサルティングワークを体系的に学べます。
■キャリアパス：
マーケティング、デジタル領域やファイナンス領域を中心に、経営に関わる様々な領域でCXOを支援し、将来的に自らがCXOとして事業を推進する人材を目指せます。同チーム内に投資チームもありますので、ご興味があればゆくゆくは投資プロフェッショナルとして投資の業務に関わっていただくキャリアパスもございます。案件によって経営企画部長や取締役CXOとして、クライアントへ派遣されることもあります。
■チーム構成：
外資系金融、外資系コンサル、外資系ファンド、総合商社、事業会社出身者を中心に35名程度おります。
■当社について：
・経営実務の支援及びマーケティング/クリエイティブ業務・DX・投資・事業経営のサービスを提供する「経営支援会社」です。
・旧来型のコンサルティングの枠にとらわれない実行型の経営支援を行っています。
・経営陣は、プロフェッショナルファーム出身の30代後半から40代のメンバーで構成されています。
・22/3月期の売上高は90億、経常利益19億と過去最高益を更新、右肩上がりに成長しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PythonもしくはRのプログラミング経験（実務経験不問）
・企業への経営支援業務に興味をお持ちの方 （データサイエンススキルを用いて顧客の経営課題を解決したい方）

■歓迎条件：
・実務において、ビッグデータを用いた分析を行った経験
・実務において機械学習のモデルを実装／運用した経験
・クライアントへの機械学習を用いたソリューション導入を行った経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※プロジェクトによってはクライアント先に直行致します。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～1,500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,900,000円～6,900,000円

＜月額＞
325,000円～575,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■月額給与：年俸の12分の1を毎月支給
■賞与：年1回（4月）
■給与見直し：年1回
※マネージャー：年収800万～
※基本給は、現職給与をできる限り考慮いたします。
※賞与は、会社の業績および個人パフォーマンスに応じて変動します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：条件あり
社会保険：各種社保完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心です。
■各種研修あり
■書籍・資料購入補助
■外部セミナー・勉強会参加サポート（規定あり）


＜その他補足＞
【諸手当】
■国内・海外出張手当：条件あり
【福利厚生】
■慶弔見舞金制度
■資格取得奨励金
■ベビーシッター代金割引制度
■企業型確定拠出年金制度
【その他】
■業務通話費支給
■賃貸住宅仲介手数料半額提携
■全社定例（四半期）・チーム定例（毎月）
■社員旅行（年1回）※コロナ禍により昨年度より実施なし
■メンター制度による入社後フォロー

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇（初年度13日～）、慶弔休暇、出産／育児休暇