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コーポレートエンジニア(CTO直下)◆平均残業10～20時間／リモート可／東証プライム上場企業

コーポレートエンジニア(CTO直下)◆平均残業10～20時間／リモート可／東証プライム上場企業

～利用企業社数は6.5万社超／プレスリリースのプラットフォーム「PR TIMES」～

現在、社内ITは様々な業務効率改善やセキュリティ向上を推進してきました。今後も更なるセキュリティ向上や、セキュリティ向上のためのサービス導入などを段階的に進めていく計画で、既存チーム（業務委託メンバー）と二人三脚で共に取り組んで下さる方を募集しています。

■業務内容：
コーポレートエンジニア（1人目正社員）として、開発本部長兼CTOと共に社内ITのセキュリティ向上、業務効率改善など重要な役割を担っていただきます。
2021年4月に執行役員CTOが就任し、開発本部が目指すことを定めました。
目標の１つである「セキュリティ向上」「レガシー改善」に向き合う上で、社内ITのセキュリティ向上・業務効率改善が急務と考え、新たに開発本部内にコーポレートエンジニアの役割を設けることといたしました。

PR TIMESは常に動いているサービスなので、難しさもあればやりがいも感じらます。

■働き方について：
現社員の平均残業時間は10～20時間になります。
出社とリモートのハイブリットになり、現在は週1日出社を推奨しております。

■エンジニア組織の特徴：
2021年度から開発体制の刷新し、開発フローの見直しやチケット管理、スプリントの整備、ドキュメンテーションの推進等を実施してきました。現状の組織体制では、これらをイチから立ち上げてきた活気のあるメンバーが多く、長いサービス運営の歴史に対して新しいチームです。新卒は内定直結ハッカソン経由で最優秀等を勝ち取った実力あるメンバーが多数在籍し活躍しています。

■事業やチームの特徴：
・週1回のエンジニア勉強会や技術共有会（LT形式）、社内ISUCONなど開発本部全体としてチームの技術力向上に取り組んでいます
・新たな技術選定や基盤設計・フレームワークの策定を、若手メンバーも担当します
・技術経験豊富で、信頼できる業務委託メンバーに相談できる環境です
・新卒採用ハッカソンのイベント企画をエンジニア自身が企画・運営・実行まですべて担当し、毎年内定者を出しています
・実務経験を積みたいスペシャリストタイプでも、リード・マネジメントを目指したいジェネラリストタイプでも、幅広いポジションで募集しています

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ 情報セキュリティあるいはサイバーセキュリティの業務経験や知識
■歓迎条件：
・業務効率改善やセキュリティ向上のために全社員を巻き込む力
・Webサービスの開発に携わった経験
・Jamfなどを活用した端末管理経験
・Webサービスの開発に何かしらの形で関わった経験
・他事業部と協力し、1Passwordなどのサービスを導入した経験
・社内コミュニケーションを通して課題の発見から改善まで実行した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ8F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
9:00～18:00または10:00～19:00 の選択制　一日の実働8時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
550万円～750万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,070,598円～
固定残業手当/月：102,100円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
392,857円～（14分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、能力・経験を考慮の上、決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（4月、10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月5万円まで）
住宅手当：直径3km圏内の賃貸物件で世帯主の場合月3万円支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心
■社外研修参加支援※教材料、検定料、更新料、セミナー参加費等は会社で付与

＜その他補足＞
■定期健康診断（年1度、当社にて健康保険組合加入の場合）
■産前産後休暇、育児休暇
■全社表彰制度（年2回、個人賞・チーム賞、副賞あり）
■全社オンラインランチ会（月2回、GArDEN LUNCH）
■奨学金代理返還手当（満30歳未満 かつ前年年収が600万円未満の正社員が対象）
■転居支援手当（支給条件あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社3ヶ月経過後の付与となります）
夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月30日～1月3日まで）、有給休暇（入社3ヶ月経過後10日付与）、慶弔休暇