株式会社PR TIMES

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【福岡/QAエンジニア】平均残業20h程度/リモート可/プライム上場

【福岡/QAエンジニア】平均残業20h程度/リモート可/プライム上場

～利用企業社数は6.5万社超／チームでコミュニケーションを取りながら開発する組織～

■業務概要：
当社が運営するプレスリリース配信サービス「PR TIMES」や企業の秘話やエピソードを報道用資料として配信する「PR TIMES STORY」、その他PR TIMESで展開する全てのサービスのQA全般を担当頂きます。デザイン段階からQAをおこなっているため、開発の上流からリリースまで一貫して関わることができます。

■業務内容：
テストを行うだけでなく、各機能のリリースに向けて自らプロジェクトやスケジュールを調整して主体的に動いていける方を歓迎します。
・社内で出た改善案やユーザーの声などをベースにサービス改善の提案
・ デザイン組織（プロダクト本部）と協力し開発の生産性をあげるデザインシステム、コンポーネントの構築
・デザイン組織で作成したデザインのQA業務
・開発チームで実装した機能のQA業務
・テストケースの設計
・テストの自動化
※サービスの機能企画や仕様設計なども含め、プロダクト全体を通しての視点で、いかにサービス価値を高めていけるかを追求して頂きます。

■開発の進め方：
スクラムをベースとした2週間スプリントでの開発を行っています。プロジェクトチーム全体でJiraを使ってチケット管理し、調査や要件定義から仕様策定、技術設計、開発、レビュー、QAまでのフローを進行しています。PdM、デザイナー、エンジニア、QAエンジニアが日常的にデイリーでのコミュニケーションをとりながら企画から実装まで進める為、自身の職能に止まらず、チームでそれぞれの得意分野を活かしながら開発できます。チーム間の取り組みやナレッジ共有も定期的に行っています。

■募集背景：
現CTO参画後、セキュリティ向上やモノリスに対するレガシー改善などのプロジェクトと並行して、フルスクラッチでのフロントエンドの再実装やバックエンドの新基盤構築による新機能追加を行うなど、組織が大きく変化しました。その一環として開発フローを再整理し、どんな小さな機能であっても必ずQAを実施。QAチームが許可を出さない限りリリースできない体制へと変更しました。今後のQAチーム拡充によって、事業上重要な改善がスピーディーにリリースできる状況のすべく、QAエンジニアを募集しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリケーションのテスト経験
・ユーザーインタフェース設計の知見
・ユーザビリティに関する知見
・テストケース・ユーザーシナリオの作成経験

■歓迎条件：
・機能実装におけるプロジェクトのマネジメント経験
・Webアプリケーションのテスト自動化の経験
・SQLでのデータ出力の経験
・Webアプリケーションのセキュリティに関する基礎知識
・Webアプリケーション開発の経験

＜勤務地詳細＞
福岡オフィス
住所：福岡県福岡市中央区大名 1-1-29　WeWork内 WeWork内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
9:00～18:00または10:00～19:00 の選択制　一日の実働8時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円

＜月額＞
357,142円～535,714円（14分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、能力・経験を考慮の上、決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（4月、10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月5万円まで）
住宅手当：直径3km圏内の賃貸物件で世帯主の場合月3万円支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心
■社外研修参加支援※教材料、検定料、更新料、セミナー参加費等は会社で付与

＜その他補足＞
■近隣居住手当（直径3km圏内の賃貸物件で世帯主の場合、3万円/月支給）
■奨学金代理返還手当（満30歳未満 かつ前年年収が600万円未満の正社員が対象）
■転居支援手当（支給条件あり）
■定期健康診断（年1度、当社にて健康保険組合加入の場合）
■産前産後休暇・育児休暇
■学習支援（書籍購入や外部セミナーなど、業務に資する自己研鑽は原則経費）
■全社表彰制度（年2回、個人賞・チーム賞、副賞あり）
■全社ランチ（月2回）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社3ヶ月経過後の付与となります）
夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月30日～1月3日まで）、有給休暇（入社3ヶ月経過後10日付与）、慶弔休暇