株式会社PR TIMES

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【バックエンドエンジニア】自社サービス/平均残業10～20時間/リモート可/東証プライム上場

【バックエンドエンジニア】自社サービス/平均残業10～20時間/リモート可/東証プライム上場

～利用企業社数は6.5万社超／チームでコミュニケーションを取りながら開発する組織～
自社サービスの「PR TIMES」のバックエンドエンジニアとして、Webアプリケーション開発、サービス改善に携わっていただきます。CTOを含む全エンジニアが日常的にフラットなコミュニケーションを行い、コードレビューもお互い自由に依頼し合える環境です。

■業務内容：
・「PR TIMES」に関わる全てのシステムに関する設計および開発
・社内から起案のある改善案などをベースにサービス改善
・日常的なリファクタリング・バグ修正
・デプロイやインフラの構成変更など各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用

■開発の進め方：
スクラムをベースとした2週間スプリントでの開発を行っています。プロジェクトチーム全体でJiraを使ってチケット管理し、調査や要件定義から仕様策定、技術設計、開発、レビュー、QAまでのフローを進行しています。機能の開発はガントチャートを利用しながら、開発の見える化に取り組んでいます。PdM、デザイナー、エンジニア、QAエンジニアが日常的にデイリーでのコミュニケーションをとりながら企画から実装まで進める為、自身の職能に止まらず、チームでそれぞれの得意分野を活かしながら開発できます。また、チーム間の取り組みやナレッジ共有も定期的に行っています。

■募集背景：
企業とメディア、生活者をニュースで繋ぐインターネットサービス「PR TIMES」は、利用企業社数は6.5万社超、上場企業の50%以上が利用しており、企業の広報担当だけでなく、報道関係者や生活者など、多岐にわたるユーザーにご利用頂いています。あらゆるユーザーにとって使いやすく、誰もが発信し、また読み手として情報を楽しむことができる。同時に社会的な情報インフラとして、安全でスマートな運営が持続可能なシステムにするために、技術のリプレイスや機能追加、開発環境の改善などやるべきことは多岐に渡ります。Milestone2025の事業目標達成に向けて、大規模な機能改善プロジェクトや重要な開発が多数ある状況です。互いに議論し挑戦するカルチャーのある開発本部で、一緒に「PR TIMES」を開発する仲間を募集しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PHP, Ruby等での中規模以上のウェブアプリケーションやWebAPIサーバーの開発経験
・Laravelなどフレームワークを用いた開発経験
・データベース設計
■歓迎条件：
・ユニットテスト・E2Eテストの経験
・既存アプリケーションのリファクタリング経験
・OpenAPIなどをもちいたREST Api開発経験
・パフォーマンスチューニング
・ElasticSearchなど全文検索の経験
・AWSの各サービスに関する知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ8F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
9:00～18:00または10:00～19:00 の選択制　一日の実働8時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
550万円～750万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,070,598円～
固定残業手当/月：102,100円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
392,857円～（14分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、能力・経験を考慮の上、決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（4月、10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月5万円まで）
住宅手当：直径3km圏内の賃貸物件で世帯主の場合月3万円支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心
■社外研修参加支援※教材料、検定料、更新料、セミナー参加費等は会社で付与

＜その他補足＞
■定期健康診断（年1度、当社にて健康保険組合加入の場合）
■産前産後休暇、育児休暇
■全社表彰制度（年2回、個人賞・チーム賞、副賞あり）
■全社オンラインランチ会（月2回、GArDEN LUNCH）
■奨学金代理返還手当（満30歳未満 かつ前年年収が600万円未満の正社員が対象）
■転居支援手当（支給条件あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社3ヶ月経過後の付与となります）
夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月30日～1月3日まで）、有給休暇（入社3ヶ月経過後10日付与）、慶弔休暇