株式会社ヴァレオジャパン

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【渋谷／伊勢原】ペイロールスペシャリスト※外資系自動車部品メガサプライヤー

【渋谷／伊勢原】ペイロールスペシャリスト※外資系自動車部品メガサプライヤー

【明日の自動車を支える一員になりませんか？／世界屈指＆ルノー最大の独立系自動車部品メガサプライヤー／世界33ヶ国で事業展開するグローバル企業／年休121日】
■概要：
◇人事部ペイロール　グループ内における給与・社会保険関連業務全般のオペレーションをご担当いただきます。約5,000名の日本におけるすべてのグループ会社に在籍する従業員の給与・社会保険業務を主に担っていただきます。
■業務内容：
これら業務について、効率的に高いサービスを提供するために革新的アイデアと情熱をもって、チームメンバーとともに仕事をしていただきたいと考えます。またこれを足掛かりに人事の他の業務（人材開発、ビジネスパートナー、採用等）へのキャリアパスもあるとともに必要なサポートを行っていきます。
（1）給与関連業務（給与データチェック、伝票作成、修正）
（2）賞与関連業務（査定関連業務、支給データチェック）
（3）社会保険関連業務（社会保険書類作成、社労士と連携しての手続き業務）
（4）住民税および源泉税データチェック
（5）入退社関連業務
（6）決算関連業務（給与、社会保険に関連する決算に必要なデータの取り纏め）
■業務例：
◇ペイロール関連の基本業務
・給与計算のスケジュールに従って、変動給与と正社員の構成要素を記録し、HRローカルチームから送信された情報を記録 (ボーナス、年金、異議申し立て、ローン、タイム＆アシスタンスマネジメントや過去の給与カットオフに関連した正規化など）
・人事サービスの協力のもと、人事部の動きをフォローし、入退社ワークフロー、従業員の契約変更（従業員の個人ファイル（銀行口座番号、民間および障害保険、住所、子供など）の修正と更新）を登録
・人事サービスと給与プロバイダー間のコミュニケーションツール（チケッティング）を通じたやりとりをコーディネート
・従業員からの人事に関する問い合わせに対してレベル2のサポートを行う
・所定の社内プロセスに従って、登録されたデータをチェック
・現場（マネジメントコントローラー、ファイナンシャルコントローラー、HRマネージャー）と連携し、給与計算の検証を行う
・VALEO LSFの社内基準に基づき、給与計算のチェックと各データの正当性確認を行う　など

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・就業給与／社会保険の経験（経験数問わない）
・ビジネスへの関心と高いコミュニケーション能力
・人事、給与計算、会計の分野での2年以上の実務経験
・複数拠点での給与計算業務の経験2年以上（海外での給与計算業務の場合は5年以上）

■歓迎条件：
・外資系企業や海外での勤務経験
・製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験



＜語学力＞
必要条件：英語中級、日本語上級

＜語学補足＞
ビジネスレベルでの日本語（普段は日本語が中心。日本語が話せない外国籍社員との会話で英語使用あり）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：埼玉県熊谷市千代字東原39
勤務地最寄駅：千代田線／代々木公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
伊勢原オフィス
住所：神奈川県伊勢原市板戸80
勤務地最寄駅：小田急線／伊勢原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
680万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～600,000円

＜月給＞
400,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験を考慮の上決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族人数による
寮社宅：借上社宅制度（組合員のみ、社内規定あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■ストックオプション制度
■一部事業所にて食事手当あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏期休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇（3ヶ月後3日、7ヶ月後10日、1年後から毎年20日付与）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
※会社カレンダーあり