湯本電機株式会社 【東京・世田谷】営業職　※未経験歓迎/ロボットなど次世代産業を支える業務/長期活躍◎

【東京・世田谷】営業職　※未経験歓迎/ロボットなど次世代産業を支える業務/長期活躍◎

～豊富な素材×短納期のプラスチック、金属加工が強み、大手企業・大学など2000社以上の取引がある企業～
既存のお客様や、問い合わせを頂いた新規のお客様部品の図面を頂き、加工可否の確認・見積・納期の確認など、お客様と工場を繋ぐ調整役を担って頂きます。
★ほぼ100％反響営業。既存顧客が8割、新規顧客はWebマーケティングにより獲得するので、テレアポや飛び込み営業なし！
★アシスタントとペアで協力するスタイル！

◆扱うパーツについて
私たちのパーツが使われるのは、大手メーカーや大学、研究機関が新たに作る精密機械の「試作品」や「装置部品」。製造装置や、ロボット、ロケット、実験器具など、さまざまな機械の一部分になります！

◆お任せしたいこと
・定期的な顧客企業へのフォロー
・顧客企業への訪問、Zoom等を使っての打ち合わせ
・見積もり、納期調整、加工手配
・納品後のアフターケア
・PCでの売上入力やCRMへの顧客情報入力作業
※お客様から依頼と共にパーツの図面を受領。製造部に共有し納期を確認。担当エリアは、関東圏内が基本。担当顧客は200～300社でシステム上で管理しており、中でも依頼頻度が多い企業は50社程度。

◆仕事のポイント
◎成約率は40％～50％
既存顧客からのご依頼が8割とリピート率が高く、すでに作りたい製品が決まっているお客様が多いため、成約率は高めです。
◎入社時の専門知識は不要
作りたい部品や形状が決まっているお客様がほとんど。素材や加工方法などの専門知識は研修やOJTで補完します。
◎事務作業は分業
見積もり、社内製造部への指示出しなど、受注後から納品までの管理はアシスタントにお任せ。

弊社はCRMやMAツールなどを使ったデジタルマーケティングに力を入れており、ZohoやTechsなどの顧客管理ソフトや工程管理システムの使い方と応用、業務改善スキルを身につけることができます。
入社後は約3ヵ月の大阪本社での研修で、自社事業や顧客特性を学んで頂きます。本社での研修後は東京Officeにてマンツーマン体制で先輩社員と具体的な仕事の進め方を習得します。徐々にお客様をお任せし、単独での営業活動に移行していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験、第二新卒歓迎＞
大卒以上／社会人経験のある方
■普通自動車運転免許（AT限定可／ペーパードライバーでも入社後に先輩と練習して運転ができるようになった人が多数在籍）
■社会人経験をお持ちの方

＼以下ご経験をお持ちの方歓迎します！／
◎法人営業経験のある方（業界経験は不問です。）
◎顧客折衝の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京office
住所：東京都世田谷区桜新町2-16-13-B1
勤務地最寄駅：東急田園都市線／桜新町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
東急田園都市線「桜新町駅」より徒歩4分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業20~25時間/月　昼休憩60分+30分　研修中は8:30~17:30（休憩60分）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
335万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
※研修期間は固定残業代の支給は無し（入社7ヶ月目から支給）
※固定手当の内訳は、地域手当、住宅手当、諸手当それぞれ10,000円です。
■昇給：年1回（全員　7月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：10000円/月　全員支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率60%）

＜教育制度・資格補助補足＞
読書・書籍購入サポート
資格取得支援制度あり
学習支援制度あり
資格手当

＜その他補足＞
■皆勤手当（1万円）
■住宅手当（1万円）
■朝活手当（1000円/日数分支給）
■MVP制度（社員間で月間MVPを投票、1位は1万円支給）
■改善提案制度
■時短制度（一部従業員利用可）
■引越し奨励金（15万円支給 規定あり）
■出産・育児支援制度
■社員旅行（実績ラスベガスやシンガポール）
■有志レクリエーション補助(1人1回につき1000円を支給 規定あり)
■社用車貸付制度
■服装自由（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※年2回土曜日出勤の可能性あり
GW、夏季、年末年始、新婚旅行（最大12日）産休・育児（男女とも実績あり）
子ども、慶弔、有給（年10日～20日・平均11.9日）長期有給（最大12日/3年毎）