湯本電機株式会社 【大阪市／転勤なし】内勤営業・営業アシスタント　※年休120日以上／残業平均20h／福利厚生充実

【大阪市／転勤なし】内勤営業・営業アシスタント　※年休120日以上／残業平均20h／福利厚生充実

◆お任せしたいこと：営業の発注サポート（同社の製造部門や、サプライヤーとの調整）、製品の納期管理、社内システムを使用しての見積書の作成、電話および来客対応、営業代理の顧客対応、輸出入業務、海外協力工場とのやり取りなど
※基本的に営業1名にアシスタントが1名つくペアリング制度です。※ずっとデスクワークというよりかは、顧客対応や社内調整などで動き回ることも多いです！

◆身につくスキル：業務の中で購買・調達業務も担当するため、希望する方は将来的に海外調達の業務を担当するポジションへもステップアップできます。実際に営業アシスタントでご入社された方が現在海外調達を担当しています。また、当社の強みは「速さ」です。これは世の中で普遍的な価値です。メンバーには、これを提供するためのタスク管理能力、レスポンス能力などの仕事の処理能力を高くするための研修・教育を行っております。社内外どこへ行っても通用する人材となれるよう、スキルアップのための福利厚生を多数用意しています。自分の理想とするスキルを身に着け、変化の激しい時代を切り抜けていきましょう！

◆配属先について：営業部全体で21名おり、配属される大阪営業部は3チーム制で営業活動を行っております。ほとんどの営業部社員が異業種からの中途入社です。会社全体では社内の男女比は7:3。平均年齢は34.7歳で、社内の75％が35歳未満です！老舗企業ですが、ベンチャーマインドを大切にし、若手社員が多いことが特徴です。

◆入社後の流れ： 入社後は約3ヵ月の研修で、自社事業や顧客特性を学んで頂き、エルダーと呼ばれる先輩がマンツーマン体制にフォロー致します。

◆扱うパーツについて：私たちのパーツが使われるのは、大手メーカーや大学、研究機関が新たに作る精密機械の「試作品」や「装置部品」。製造装置や、ロボット、ロケット、実験器具など、さまざまな機械の一部分になります！

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆必須要件：大卒以上、社会人経験1年以上、近くに引っ越し条件または大阪市内在住、事務職または営業経験者、販売は責任者またはそれに準ずる経験

◆歓迎要件：継続的に学ぶ姿勢をお持ちの方、PCスキルが高い方、中国語など外国語を話せる方（出張や輸出入業務で活かせます）、幅広い業務を経験されたい方、仕事を通じて個人としても成長されたい方

＜勤務地詳細＞
大阪本社・工場
住所：大阪府大阪市東成区東今里2-8-12
勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／緑橋駅
受動喫煙対策：その他（原則屋内禁煙、屋外喫煙所あり）

＜勤務地補足＞
今里筋線緑橋駅徒歩9分、中央線緑橋駅徒歩9分、中央線深江橋駅徒歩9分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：20時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
300万円～380万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
210,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回（７月、全員対象）
■賞与実績：年2回支給（2～8カ月/年）　※前年度実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月々上限12,900円
住宅手当：月々10,000円全員支給
社会保険：■特記事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率60%）

＜教育制度・資格補助補足＞
読書・書籍購入サポート
資格取得支援制度あり
学習支援制度あり
資格手当

＜その他補足＞
■皆勤手当（1万円）
■住宅手当（1万円）
■朝活手当（1000円/日数分支給）
■MVP制度（社員間で月間MVPを投票、1位は1万円支給）
■改善提案制度
■時短制度（一部従業員利用可）
■引越し奨励金（15万円支給 規定あり）
■出産・育児支援制度
■社員旅行（実績ラスベガスやシンガポール）
■有志レクリエーション補助(1人1回につき1000円を支給 規定あり)
■社用車貸付制度
■併設トレーニングジム（社内に男性シャワー室あり）
■服装自由（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※年2回土曜日出勤の可能性あり
GW、夏季、年末年始、新婚旅行（最大12日）産休・育児（男女とも実績あり）
子ども、慶弔、有給（年10日～20日・平均11.9日）長期有給（最大12日/3年毎）