新光商事株式会社

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【宇都宮】半導体製品の法人営業◆業界未経験OK／東証プライム上場のエレクトロニクス専門商社◆

【宇都宮】半導体製品の法人営業◆業界未経験OK／東証プライム上場のエレクトロニクス専門商社◆

■業務概要：
当社で扱う半導体製品の営業を担当いただきます。顧客であるメーカーが必要とする電子部品を、仕入先であるデバイスメーカーから仕入れ、納品いたします。
顧客のニーズに応え、仕入先に対して製品の開発・設計などを提案することもあるポジションです。
基本はルート営業となり、顧客の購買部署とのやり取り、定期接点から開発情報を仕入れ、次世代開発に対して取り扱い商品を提案していくことがミッションとなります。
コンペの際には技術サポートのメンバーも同席するため、専門的な知識がすぐに必要なわけではございませんが、OJTを通じて広い知識を習得いただきます。
withコロナ、アフターコロナを見据え、リモートワークも実施中。週2回ほどの出社を続けていく想定です。商談もオンラインの機会が増えています。

■教育体制：
入社後は商材理解等のオリエンテーションを実施、その後は先輩メンバーのもとでのOJT体制が充実。丁寧な教育だからこそ業界未経験からの活躍実績も多数ございます。

■働き方について：
40代の部長のもと、現在営業メンバーは20～30代中心の9名が活躍しています。(残業は平均20～30時間ほどです)
主要顧客は大手工業用ロボットメーカー、世界的な半導体製造装置メーカーとなり、特に今回の募集部署はその中でもEMS業務に特化している部署です。

■事業の魅力：
・当社は半導体を中心としたエレクトロニクス部品を扱う専門商社です。 携帯電話・パソコン・自動車・デジカメ・家庭用電化製品・ゲーム機器などのエレクトロニクス製品に幅広く利用されています。
・「仕入れて売る」という商社の役割だけに留まらず、製品開発にも貢献する「技術商社」として事業を展開しています。「デバイス・ソリューション」と「システム・ソリューション」を柱に、製品提供に加え、設計・開発など各案件の技術サポート・開発コーディネイト、ビジネスモデルの提案まで様々な形でのソリューションを提供しています。
・商社の強みを活かしたファブレスメーカー機能を持つことで、国内外メーカーからのタイムリーな製品を調達。 シームレスな対応を可能にし、特にアジア圏を中心に子会社を持つなど、海外ネットワークの構築も進めています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも当てはまる方
・法人営業経験をお持ちの方
・社会人経験年数5年以上の方

■歓迎条件：
・電子部品など近しい業界での営業経験、技術営業経験のある方

＜勤務地詳細＞
宇都宮支店
住所：栃木県宇都宮市駅前通り1-3-1 KDX宇都宮ビル4階
勤務地最寄駅：東北新幹線／宇都宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
総合職での募集であるため転勤の可能性はございますが、今回の求人部署は宇都宮勤務です。基本的に当面転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
コロナ対策のため時差勤務可。プレミアムフライデーあり。想定残業時間は20～30時間程度。（全社平均）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
390万円～496万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～

＜月給＞
250,000円～

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルに応じ決定いたします。
※予定年収は、残業代等を含まないMIN年収です。
※昇格制度ポイント分の昇給がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者扶養20,000円・その他扶養4,000円
住宅手当：家賃補助制度あり（地方拠点勤務者のみ）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
自己研鑽教育に関して会社補助があり、
また、各種資格の取得を目指す社員に対しては資格取得推奨制度として金銭面からもサポートいたします。

＜その他補足＞
＜制度＞財形貯蓄、社員持株、提携住宅ローン
＜施設＞社宅、健康保険組合保養所施設
＜その他＞産休制度（産前6週、産後8週）、育児休暇（最高2年間）、表彰制度
＜各種クラブ活動＞野球、テニス、スキー、釣り、華道、音楽、フットサル、バトミントンなど

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日（11/25）、慶弔、療養休暇ほか