新光商事株式会社

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【名古屋】車載液晶製品の品質保証（製造管理・品質管理）◆東証プライム上場のエレクトロニクス専門商社◆

【名古屋】車載液晶製品の品質保証（製造管理・品質管理）◆東証プライム上場のエレクトロニクス専門商社◆

【職務内容】
当社は長年築き上げた信頼と高い技術力で自動車業界など幅広いお客様を抱え、IoTやAI、自動運転といった最先端のものづくりに欠かすことのできない役割を担っております。そんな当社で品質保証をお任せします。
※管理体制を構築し、将来的にはチームマネジメント、後進育成もお任せしたいと考えています。

・液晶製品の技術・製造・品質管理
・EMSビジネスでの製造管理（工程監査、品質会議、改善活動など）
・不具合発生時の処置（仕入先と連携し問題解決、選別実施、顧客報告）
・未然防止・再発防止活動及び顧客工程監査同行対応と監査後の指摘事項対応
・製造工場の品質管理、製造管理、監査、クレーム対応の業務

【働き方の魅力】
・残業は20～30時間ほど。在宅勤務も推進中で、ご自身にあわせた働き方が可能です。※入社直後は対面での引継ぎを行います。
・年１回の自己申告制度があり、ご希望、キャリアにより、ジョブローテーションの可能性もございます。

【事業の魅力】
・当社は半導体を中心としたエレクトロニクス部品を扱う専門商社です。 携帯電話･パソコン･自動車･デジカメ･家庭用電化製品･ゲーム機器などのエレクトロニクス製品に幅広く利用されています。
・「仕入れて売る」という商社の役割だけに留まらず、製品開発にも貢献する「技術商社」として事業を展開しています。「デバイス･ソリューション」と「システム･ソリューション」を柱に、製品提供に加え、設計･開発など各案件の技術サポート･開発コーディネイト、ビジネスモデルの提案まで様々な形でのソリューションを提供しています。
・商社の強みを活かしたファブレスメーカー機能を持つことで、国内外メーカーからのタイムリーな製品を調達。 シームレスな対応を可能にし、特にアジア圏を中心に子会社を持つなど、海外ネットワークの構築も進めています。
・仕入先メーカー･アセンブリメーカー･IPベンダーとのコラボによる共同開発など、協業ビジネスでも大きな成果を上げています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【いずれか必須】
■基盤への実装生産、完成品の組立製造のご経験
■電子部品や機構部品の製造、品質管理または品質保証のご経験
【歓迎】
・液晶製品の技術・製造・品管管理の経験
・生産工場（実装・製造）の製造・品質管理経験
・メールでのQA対応ができる程度の英語スキル
・QC検定（3級以上）

【社風】
・責任ある仕事を積極的に任せてもらえ、海外赴任や出張の機会も多くあります。
・自己申告制度があります。（年１回）ご希望、キャリアにより、ジョブローテーションの可能性もあります。

＜勤務地詳細＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中区錦三丁目２０番２７号 御幸ビル２Ｆ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
出張ベースで大阪も担当いただく想定です。工場監査の際などは出張が発生し、2か月に1回程度、約1～2週間中国または台湾に行くこともあります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は20～30時間です。（全社平均）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
昇給ポイント制度あり

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
496万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：3,160,000円～4,500,000円

＜月給＞
3,160,000円～4,500,000円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルに応じ決定いたします。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者扶養のみ20,000円・子4,000円
住宅手当：家賃補助制度あり（地方のみ）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
自己研鑽教育に関して会社補助があり、
また、各種資格の取得を目指す社員に対しては資格取得推奨制度として金銭面からもサポートいたします。

＜その他補足＞
＜制度＞財形貯蓄、社員持株、提携住宅ローン
＜施設＞社宅、健康保険組合保養所施設
＜その他＞産休制度（産前6週、産後8週）、育児休暇（最高1.5年間）、表彰制度
＜各種クラブ活動＞野球、テニス、スキー、釣り、華道、音楽、フットサル、バトミントンなど

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日（11/25）、慶弔、療養休暇ほか