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店舗統括マネージャー◆古着買取・販売店「BRING」担当／IPO準備中のリユース事業の急成長企業

店舗統括マネージャー◆古着買取・販売店「BRING」担当／IPO準備中のリユース事業の急成長企業

【ハイブランドアパレルの高額買取・販売を行うリユース業界の急成長中企業／完全週休2日制／11時始業】
■ポジション概要：
当社の取り扱う古着買取・販売店「BRING」の店舗統括マネージャーとして、店舗売上UPや認知度拡大・マネジメント・店舗運営管理などをお任せします。
※店舗での買取販売業務もございます。

■具体的な業務内容：
・店舗巡回
　まずは担当店舗を、3～5店舗からスタートする予定です。
・ブランド全般の予算管理
　各店舗の予算・売り上げ管理
・販売促進施策の立案／実行
　ブランドの魅力を広め、売上を上げるための意見やアイデアの積極的な発信、施策実行
・レポート作成　※ExcelもしくはPowerPoint
　競合分析、売上分析、戦略立案
・商談
　商業施設など取引先との商談
・店舗スタッフのマネジメント
　社員教育や育成、スタッフのオペレーション整備などを担当など、売上拡大に関わる業務です。

▼取り扱いブランド
Supreme／Chrome Hearts／goro's／BALENCIAGA／Nike／GUCCI／Off-Ｗhite／LOUIS VUITTON等

■入社後の流れ：
座学による研修で、 ブランド品の知識や業務フローなどしっかり行います。
査定はもちろん接客に関する研修も行い一人前になれるように、 全力でフォローしますのでご安心ください。

■当社について：
リユース事業を主軸に事業展開をしている会社で、モノに込められた想いと価値を、必要とする次の人につなぎ、また大切に使って頂くことが事業の本質と考えています。
ジャンルや新品中古を問わず幅広い商品を仕入れ、トレンド商品から名作、定番アイテムまで扱う自由度の高いビジネスを展開。IPO準備中と、リユース事業開始から9年で売上216億円規模にまで急成長。 今後も「BRANDREVALUE」、「BRING」、「One Style」（シルバーアクセサリー専門店）の事業・店舗拡大をしていく予定で、上場も視野に入れています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社にて機能部門や事業部門の責任者もしくはそれに準ずるご経験や実績
・事業計画または、P/L設計もしくはP/L管理を行い改善した経験や実績
・新規事業などの立ち上げのご経験
・最低20人～30人以上のメンバーのマネジメント経験
・BRING事業へのご興味（ブランドやファッションに興味関心の高い方）

■歓迎条件：
・リユース業界でのSV経験者（3年以上）
・所属課もしくは事業計画の作成と遂行のご経験
・店舗計画作成/人員計画作成

＜年齢制限＞
40歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
関東店舗（首都圏）
住所：東京都渋谷、東京都新宿、東京都原宿、東京都恵比寿いずれか
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
関西店舗
住所：大阪府、愛知県名古屋市、京都府いずれか
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
11:00～21:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
上記時間より実働8時間のシフト制

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、条件面に変更はありません。

＜予定年収＞
520万円～780万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～600,000円

＜月給＞
400,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動の可能性あり
■昇給：年1回（5月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月額上限3.5万円まで）
寮社宅：社宅準備あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
◆資格取得支援
◆独立支援制度
◆社内勉強会・外部研修参加無料
※業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します。

＜その他補足＞
■役職手当
■社用PC・携帯貸与
■服装・髪型・ネイル自由
■定期健康診断（年1回）
■社員表彰制度
■社員紹介制度（最大7万円支給）
■社内割引制度
■懇親会手当
■誕生日プレゼント
■オフィスコンビニ
■育休・産休取得実績100％（男性・女性ともに実績あり）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

夏季・冬季休暇（最大3日ずつ）、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休（取得実績あり）、介護休業有給休暇（入社後半年経過後10日付与）