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【仙台／在宅可】電力ケーブル、SICONEX機器の直販営業（電力会社向け）◇東証プライム上場

【仙台／在宅可】電力ケーブル、SICONEX機器の直販営業（電力会社向け）◇東証プライム上場

■募集背景：
脱炭素社会の実現に向けて電力設備の強靭化が進捗しており、当社の御客様である電力会社各社は設備増強や系統の新設計画が
増加しています。当社においても、お客様のニーズに対して、タイムリーに対応する為、営業体制の強化を図ってまいります。
■業務内容：
電力会社、電気機器メーカーへの直販営業を中心にご担当いただきます。
・担当エリア：東北6県、新潟県
・担当製品：電力ケーブル、SICONEX機器を中心とした付属品、請負工事、水冷ケーブル等
<具体的には>
お客様からの注文に対して、仕様の確認、納期調整、見積作成、価格交渉、受注業務、納入調整、売掛金回収等の一連の業務をご担当いただきます。
また、市場動向等の情報収集、販売戦略の立案や設計／開発部門と連携し、新商品開発のサポート業務にも就いていただきます。
■組織構成：北日本支店
支店長1名、営業スタッフ3名、営業アシスタント3名　合計7名
■職場の雰囲気
東北地方を代表する大手インフラ企業が主要顧客であることから、社会貢献を感じることができるやりがいのある職場です。
長年取引のある顧客とのBtoB営業であることから、顧客担当者との繋がりも深く、深いコミュニケーションを取りつつ、業務を推し進められる雰囲気があります。
技術部門や支店内のメンバーからのサポートを通して、営業として必要な技術的な知識も身に付けられる環境にありますので、ご安心ください。
また、支店内でのコミュニケーションは良好で、業務報告以外にも、困りごとなどの相談もしやすい環境となっています。
■得られる経験
顧客から引合いを受け、設計・製造・工事までのすべての業務にメーカー営業として携わることができます。また、製造、生産管理、
品質保証、研究開発等の様々な部門と連携して業務を行っていますので、製造業に必要とされる専門的知識が得られます。
電線は、社会を支える重要なインフラであることから、誇りを持って仕事に臨むことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの条件を満たす方
・機械または電気系製品の法人営業経験をお持ちの方
・機械または電気系製品の調達業務経験をお持ちの方
・機電または電気系の技術職において顧客折衝経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
北日本支店
住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡4-6-1 東武仙台第1ビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
業務に慣れるまでは出勤いただくケースが多くなります。業務に慣れてきましたら、在宅勤務が併用可能です。

＜転勤＞
当面なし
総合職採用の為、将来的には別拠点への転勤の可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（11:55～12:55）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～

＜月給＞
250,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他：昇給1回 賞与2回
■残業手当：上記年収に月20hの想定残業手当を組み込んでおります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：支給要件あり (福利厚生その他補足事項欄に記載）
住宅手当：支給要件あり (福利厚生その他補足事項欄に記載）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・選抜教育　 （次世代経営者育成研修など）
・階層別研修（昇格アセスメント研修（主任級・管理職）など）
・専門知識学習講座・Eーラーニングなど

＜その他補足＞
■社員持株制度、財形貯蓄制度
■住宅手当：当社規定により住宅手当支給の場合あり／家賃の50％（独身者(35歳未満)月3万円／既婚者月5万円上限）
■家族手当：扶養者1人20,900円／2人26,200円／3人以上30,900円 ※管理職は家族手当支給対象外
■産前産後休暇／育児休業／時短勤務／介護休業
■国内保養所
■契約旅館
■確定拠出年金制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

週休2日制（土・日）、メーデー、創立記念日、年末年始、年次有給休暇(一部半日単位で取得可)、介護・育児等の休業制度、慶弔休暇、夏季休暇等、リフレッシュ休暇制度（5連続休暇：5年単位で取得可）