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【三重／いなべ市】経理（原価計算、予算作成、月次決算など）◆未経験歓迎◆東証プライム上場企業◆

【三重／いなべ市】経理（原価計算、予算作成、月次決算など）◆未経験歓迎◆東証プライム上場企業◆

～東証プライム上場（旧：昭和電線HD）／残業平均20時間程／在宅勤務可／フレックス制度あり／インフラを支える製品を扱い、社会貢献性の高い事業を行っています～

■職務内容：
・部門採算管理業務（原価計算、予算作成、月次決算）
・固定資産管理業務・棚卸資産管理業務
・内部統制対応業務
・監査対応業務（会計・内部統制）　

■組織構成：
配属先のビジネスサポートセンター 三重/愛知経理グループの組織構成は以下の通りです。
グループ長以下総合職・業務職（全体で約10名）
※本募集は総合職採用となり、今回ご入社いただく方は将来的に経理部門における幹部候補として育成していく予定です。
※経理部門の上長・同僚や他部門・関係会社の方々と垣根なくコミュニケーションが取りやすい職場です。

■働き方：
業務が慣れるまでは出社中心となりますが、上長と相談の上、在宅勤務制度やフレックス勤務制度の活用が可能です。

■キャリアパス：
三重・愛知経理グループに所属の上、幅広い経験・知識を身に付けていただき、経理・財務部門内（他事業所・工場または本社など）でのローテーションも含めてキャリアデザインを描くことが可能です。また、経理・財務部門に関わらず、会計知識を活かして他部署（経営企画等）や国内外の関係会社でのフィールドもご提供できる可能性があります。
※財務部門は本社のみの為、エリア総合職（総合職への切替可能）の場合は経理部門となります。

■得られる経験：
・原価計算を中心とした経理経験
・会計監査、内部統制監査の対応経験

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
※未経験歓迎です。

■歓迎要件：
・日商簿記3級以上の資格をお持ちの方
・税務に関する実務経験をお持ちの方
・事業会社（メーカーであれば尚可）で複数年の実務経験
・上場企業や会計事務所・税理士法人での実務経験をお持ちの方
・リーダー経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
三重事業所
住所：三重県いなべ市北勢町麻生田1326ｰ1
勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／麻生田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※出張ベースで愛知工場へ出勤いただく可能性がございます。※総合職採用のため転勤の可能性はございますが、当面はございません。※エリア総合職採用であれば、三重・愛知に限定した勤務が可能です。

＜転勤＞
当面なし
総合職採用の為、将来的には別拠点への転勤の可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00
＜その他就業時間補足＞
※平均時間外労働時間：20時間/月程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他：昇給1回・賞与2回
■残業手当：上記年収に月20hの想定残業手当を組み込んでおります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：支給要件あり (福利厚生その他補足事項欄に記載）
住宅手当：支給要件あり (福利厚生その他補足事項欄に記載）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・選抜教育　 （次世代経営者育成研修など）
・階層別研修（昇格アセスメント研修（主任級・管理職）など）
・専門知識学習講座・Eーラーニングなど

＜その他補足＞
■社員持株制度、財形貯蓄制度
■2021年10月に新社宅が完成した独身寮、家族寮がございます。（空きがない場合、当社規定より住宅手当を支給する場合あり）
　 住宅手当：家賃の50％（独身者(35歳未満)月25,000円／既婚者月45,000円上限）
■家族手当：扶養者1人20,900円／2人26,200円／3人以上30,900円 ※管理職は家族手当支給対象外
■産前産後休暇／育児休業／時短勤務／介護休業
■国内保養所
■契約旅館
■確定拠出年金制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

週休2日制（土・日）、メーデー、創立記念日、年末年始、年次有給休暇(一部半日単位で取得可)、介護・育児等の休業制度、慶弔休暇、夏季休暇等、リフレッシュ休暇制度（5連続休暇：5年単位で取得可）