株式会社ナックイメージテクノロジー 【横浜】回路設計(FPGA)◆高速度カメラのニッチトップ/大学・企業の開発支援/残業20H

【横浜】回路設計(FPGA)◆高速度カメラのニッチトップ/大学・企業の開発支援/残業20H

■概要：
・映像計測用ハイスピードカメラの回路設計(FPGA)をお任せします。
・担当いただく製品は、高速度領域を高解像度で撮影できるビデオカメラです。
・創業65年、映像計測機器のニッチトップ企業として幅広い顧客から厚い信頼をいただいています。
・具体的には、諸大学の研究室やJAXA、国内外の自動車・部品メーカー等の研究・開発部門との取引実績があります。
・当社製品は肉眼で捉えられない事象を可視化し、産官学の技術開発を推し進めることに貢献しています。製品開発現場の衝撃・破壊試験、耐久試験、微小物体の高速動作分析、アスリートの動作分析など幅広く使用されています。

■業務詳細
設計、試作、信頼性試験、製造部門への移管まで全ての工程に携わっていただきます。
1）回路設計：
・ICのデータシートから仕様を理解し回路図を製作
・FPGA：HDL設計・シミュレーション検証・ロジアナ機能によるデバッグ、
イメージセンサ駆動部設計（データシートを読み基本動作原理を理解し設計）
2）基板設計：
・回路図の基板化について仕様まとめ　※レイアウト等は外注
・評価試験
・製品試作後の妥当性試験
・EMC試験（EMC対策作業、対策評価試験レポート）
・ESD耐性評価試験（試験計画・試験実施・試験レポート作成、ESD対策作業）
3）その他：
・新製品の製造移管
・製品不良の不良解析、実験、改善、設計変更

■魅力・やりがい
・自社製品ですので、最終製品化を間近で見ながら業務を行うことができます。
・ハイエンドの技術に携わるやりがい：自社製品の高い性能・品質はもちろん、産官学に渡る最先端技術を扱う顧客の技術開発現場を支援する製品であり、社会貢献性も非常に高い仕事です。
・技術投資：営業担当が顧客深耕を通じて潜在ニーズを捉え、先んじて顧客の要望を叶えるモノづくりを目指しています。

■配属部署について
・40名程、平均年齢は44.5歳です。中途社員もおり馴染みやすい環境です。
・1フロアに製品の開発担当が集まり仕事をしています。そのため、メカ設計、ファームウェア設計、制御アプリ開発担当と連携し、全体を俯瞰しながら業務を進めます。
・ご入社後はOJTを予定しています。スキルや経験に応じて業務をご担当頂きます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・電気回路設計
・CPU
・画像処理（フィルタ―、カメラの画質向上、処理速度向上）
・FPGA設計
・ハードウェア設計だけでなくソフトウェア設計

＜勤務地詳細1＞
横浜工場（技術センター）
住所：神奈川県横浜市都筑区勝田町1247
勤務地最寄駅：ブルーライン線／仲町台駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
横浜工場（技術センター）
住所：横浜市都筑区勝田町1247
勤務地最寄駅：ブルーライン・グリーンライン線／センター南駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇に変動はございません。

＜予定年収＞
450万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：262,000円～292,000円
その他固定手当/月：52,400円～58,400円

＜月給＞
314,400円～350,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※年齢、経験に応じて相談いたします。
■昇給：年1回（2月）
■賞与：年2回（6月・12月）3か月（予定）
■キャリアパス：
・一般社員→サブリーダー→リーダー→マネージャー→シニアマネージャー

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
60歳以降は１年更新のシニア社員、嘱託社員とし雇用

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心にした教育。能力主義を重視した人事制度へ移行。頑張りを給与へ反映させます。


＜その他補足＞
■調整手当、役職手当
■出張手当
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金401K制度、財形融資制度
■育児休職制度
■社員持ち株会制度、慶弔見舞金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数118日

■土日、祝日、有給休暇、社員時季指定休暇等