株式会社ナックイメージテクノロジー 【横浜・都筑区】ファームウェア設計（高性能カメラ）◆先端技術で大学・大手自動車メーカーから安定需要〇

【横浜・都筑区】ファームウェア設計（高性能カメラ）◆先端技術で大学・大手自動車メーカーから安定需要〇

■□～ソフトウェアのご経験のお持ちの方大歓迎！！～／自社製品／有名企業やJAXAと取引あり／1958年創業の老舗ニッチトップ企業／□■

■採用背景：
・当社は計測用カメラ（科学技術用カメラ・産業用カメラ）”に特化して事業を展開しておりますが、今後はソフトウェアとも組み合わせていくことが必要であると感じております。そこで今回、ソフトウェアのご経験をお持ちであり、これからの同社製品を推進して頂けるような方を募集いたします。

■業務概要：
１）ハイスピードカメラのファームウェア設計
２）Webブラウザを利用したカメラ制御アプリの設計
３）外部仕様に基づいた内部仕様の作成
・ソフトの内部構造を示すデータフロー図、クラス図、タイミングチャートなどのドキュメント作成
４）内部設計に基づいたコーディング
・Webアプリ・ファームウェアのプログラムの作成
５）評価試験
・要求仕様に基づいた試験（試験計画・試験実施・試験レポート作成）

■入社後の流れ：
・ご本人のスキルや経験に応じて、業務をご担当頂きます。ご入社直後はOJTを予定しております。

■本ポジションの特徴：
・携わって頂く製品は自社製品となりますので、最終製品化を間近で見ながら業務を行うことができます。基本的に1フロアにて、電気設計・メカ設計・組み込みエンジニア・ファームウェアエンジニアが仕事をしておりますので、全体を俯瞰しながら、業務を行うことが可能です。

■同社の魅力：
★安定性と高品質…業界では知らぬ人のいない老舗企業ですが、製品開発には常に力を入れており、近年では業界の中でも最も速度と画質の良いカメラの生産・販売を行っています。その品質の高さから大学の研究室（東京大学、大阪大学）や新日鐵住金、一部上場自動車部品メーカー、JAXA等との取引がございます。
★やりがいのある仕事…同社製品は、衝撃・破壊試験、落下試験、微小物体の高速動作分析など、人間の目では確認できない現象をスローモーション映像で可視化します。自動車安全性テスト、人体の筋肉の動作確認など、様々な研究現場で利用されており、最終的には自身に関わることもあるため、非常にやりがいのあるお仕事です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記何れかのご経験をお持ちの方
・C++
・Web通信知識（boost library）
・HTML/ CSS3（Webアプリ作成）
・Javascript
・Nvidia library
・Cuda
・Video Encoder
・Video Decoder

＜勤務地詳細1＞
横浜工場（技術センター）
住所：神奈川県横浜市都筑区勝田町1247
勤務地最寄駅：ブルーライン線／仲町台駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
横浜工場（技術センター）
住所：横浜市都筑区勝田町1247
勤務地最寄駅：ブルーライン・グリーンライン線／センター南駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇に変動はございません。

＜予定年収＞
450万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：262,000円～292,000円
その他固定手当/月：52,400円～58,400円

＜月給＞
314,400円～350,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※年齢、経験に応じて相談いたします。
■昇給：年1回（2月）
■賞与：年2回（6月・12月）3か月（予定）
■キャリアパス：
・一般社員→サブリーダー→リーダー→マネージャー→シニアマネージャー

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
60歳以降は１年更新のシニア社員、嘱託社員とし雇用

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心にした教育。能力主義を重視した人事制度へ移行。頑張りを給与へ反映させます。

＜その他補足＞
■調整手当、役職手当
■出張手当
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金401K制度、財形融資制度
■育児休職制度
■社員持ち株会制度、慶弔見舞金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数118日

■土日、祝日、有給休暇、社員時季指定休暇等