バルミューダ株式会社

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【東京本社】品質管理・品質保証（製品企画段階から関わる）◇クレーム対応無し／フレックス／転勤無し

【東京本社】品質管理・品質保証（製品企画段階から関わる）◇クレーム対応無し／フレックス／転勤無し

【東証グロース上場／年間休日124日／転勤無し／クレーム対応無し／急な呼び出し・夜勤無し／ハードを通して「体験」を届ける注目のメーカー】

■業務内容：
コンシューマ向け製品の品質関連業務をお任せします。
当社の品質保証チームは新製品の開発段階から設計部門と協調し、上流工程から品質を作り込みます。コンセプトの構想段階から「品質的にはこのように作らないと難しい」と意見し、設計者や製造現場の事情も鑑みながら、製品の安心安全のためにご活躍いただける方を歓迎します。
また、量産製品の着荷検査業務や製品出荷後の市場品質監視を行い、不具合発生時には原因分析・設計部門、製造部門へのフィードバック・対策内容の妥当性確認、再発防止等の活動を実施します。
当社は家電以外にも様々な製品群を展開しており、対象製品は全領域です。常時２～3のカテゴリーについて運用しながら、過去の製品で問題が起きた際にはそれも対応いただきます。

■業務詳細：
・市場品質状況の監視と不具合情報の設計部門、製造部門への展開
・市場クレームの分析と設計部門、製造部門との原因特定、対策実施、再発防止の徹底・製造委託会社との品質定例および品質指導
・品質基準の策定、評価方法の立案、実行
・信頼性／安全性評価業務・出荷前の着荷検査業務
※クレーム受付・対応は別部署にて対応しています

■業務に使用する設備について：
簡易的な環境試験や静電破壊試験などは本社内の設備を用いておこない、着火試験や信頼性試験などは外部の施設を借りて実施しています。

■キャリアの魅力：
・企画段階から設計と並走し、幾重ものトライアンドエラーからバルミューダらしい製品づくりに関われる
・商品が多岐に渡ることから、柔軟な思考をもって業務に取り組める
・品質保証の原理原則を理解し、幅広い視野と知見を得て、常に新しいことにチャレンジしていくことができる環境
・海外展開を視野に入れたブランドを支える存在として活躍できる（現在の海外売り上げは全体の30％）

■当社について：
社員1人1人が積極的にアイデアを出し合い企画し、自由なモノづくりが出来る風土です。「できる、できない」は関係なく、まずは自由にベストなものを考える、という姿勢を全社員が持っていることが、市場にないユニークな商品開発に活かされています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下どちらかのご経験
・電気製品における、品質管理もしくは品質保証のご経験
・何かしら電気が流れる製品に関して、実験評価・回路設計・機構設計・生産技術（ライン全体の工程管理）等の業務経験があり、品質保証に知見のある方
（製品の企画段階から関わるため、設計・製造の現場理解がある方は特に歓迎しています）

■歓迎要件：
・電気製品の品質保証もしくは設計業務の経験・家電製品を取り扱った業務の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都武蔵野市境南町5-1-21
勤務地最寄駅：JR線／武蔵境駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
会社全体の平均残業時間：20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※副業可（要申請）

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～680万円

＜賃金形態＞
月給制
超過勤務手当（月44h分）を支給。賃金等級は、ご経験に応じてご相談の上決定致します。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～357,000円
固定残業手当/月：85,000円～123,000円（固定残業時間44時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
325,000円～480,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・募集ポジションの要件に合わせて給与年収レンジを設定しておりますが、ご経験や面接評価等の理由から、金額が変動する可能性がございます。
■昇給：年2回　■賞与：年2回（夏季・冬季）※業績により決算賞与支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限5万円
家族手当：月10,000円/人
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度：有

＜教育制度・資格補助補足＞
主にOJTによる研修になります。

＜その他補足＞
健康診断、社内懇親会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇