旭化成ワッカーシリコーン 株式会社

企業情報を詳しく見る

【つくば】シリコーン製品の工法開発担当 ※転勤無／シリコーンメーカー世界2位企業／旭化成グループ

【つくば】シリコーン製品の工法開発担当 ※転勤無／シリコーンメーカー世界2位企業／旭化成グループ

【旭化成グループの販路とドイツの世界的2位のシリコーンメーカーであるワッカーケミー社の技術力を持つ安定感抜群の企業／日々の生活に溢れるシリコーン製品を取り扱う旭化成グループメーカー／残業20h以内／転勤なし／年間休日122日・土日祝休み】

■業務概要：
シリコーンエラストマー、シリコーンゴム、シリコーンエマルジョンの工法開発をお任せします。
＜具体的な業務＞
・海外Wacker各拠点（アジア・ヨーロッパ）担当者、別部署、外部サプライヤーと密にコンタクトしながら、製品の生産性向上、コスト削減および安定した品質の生産を図ります。
・ラボ試作品の実機生産への移行を行います。
・製造工程およびパラメータの検討を行います。
・海外工場（ドイツ、中国、韓国等）との連携、製造移管を行います。
・開発製品の登録等
※取り扱い製品：シリコーンエラストマー、シリコーンゴム、シリコーンエマルジョン、レジン
※現場での作業よりもデスクワークが多く発生するポジションです。

■組織構成：
20代から30代が中心の数名のチームとなります。基本設計などの部署は別におり、工法開発に専念できる環境です。

■当社の魅力：
◇世界トップクラスのシリコーンメーカーであるワッカーケミー社の技術力と日本を代表する化学メーカーである旭化成社の販売網を兼ね備えており、発展的な事業展開が可能です。
◇世界のシリコーン市場は毎年5%程度の伸長が続いており、当社の製品も国内外からの引き合いが増えております。シリコーンは、自動車、電気製品、パソコン、携帯電話、化粧品とあらゆる分野で活躍しています。
◇外資系の「風通しの良さ」と日本企業の「長く働ける環境」を兼ね備えています。親会社であるワッカー社が社員をとても大切にする社風です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件
・化学分野における工法開発のご経験のある方
　※材料工学、化学工学、配合、量産化等に知見のある方を想定しております。
・TOEIC(R)テストテスト600点以上、もしくは1年以内にTOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上取得意欲がある方

■歓迎条件：
・化学系の基礎知識 ケイ素化学、機器分析、特許などの知識

＜語学補足＞
TOEICをお持ちでなくても、TOEIC600点以上取得見込みがあれば応募可能です。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
つくば事業所・技術センター
住所：茨城県筑西市向上野1500-3 つくば明野工業団地
勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
つくばエクスプレス「つくば」駅から車で40分程度

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制の選択可能（コアタイム11:00~15:00）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
場合により6ヶ月まで延長あり

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～300,000円
その他固定手当/月：35,000円

＜月給＞
275,000円～335,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。
■交通費は記載年収に含んでいません。別途支給します。
■残業代は別途支給となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度有り

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、階層別研修、英語研修、海外研修、技能講習

＜その他補足＞
育児休業、介護休業、財形貯蓄、社宅、福利厚生倶楽部、社員同好会、社員旅行

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※有給休暇については入社月により初年度0日～13日、翌年度より14日
※GW、夏期、年末年始休暇、慶弔、有給休暇有り、私傷病休暇（年間6日有給扱い）