株式会社サイバー大学

企業情報を詳しく見る

【福岡】上級WEB開発エンジニア(eラーニングプラットフォーム)※リモート可/ソフトバンクG

【福岡】上級WEB開発エンジニア(eラーニングプラットフォーム)※リモート可/ソフトバンクG

■業務内容：
法人向け自社eラーニングプラットフォームサービスの企画～開発、運用まで担当しているシステム部ラーニングシステム課にて、ソフトウェアで解決するためのビジネス、技術観点で課題を分析し、アプリケーション開発をリードしていただきます。
※eラーニングシステム：「Cloud Campus」https://cc.cyber-u.ac.jp/
【主な業務】
・アプリケーション開発（要件定義、設計、開発、テスト）
・各種レビュー（設計、コード、検証結果等）及び技術的な指導
・クラウド環境の運用、管理
・リリースなどのオペレーション
・システム状況分析による各種チューニング（アプリケーション、SQL、パラメータ等）
・ログ/データ分析
・セキュリティ強化
・各種ツール導入、業務効率化（開発ツール、CI/CD、モニタリング、ロギング）
・新技術を検討、導入など継続的なモダナイゼーション

■本ポジションの魅力
クラウドネイティブ環境でのアプリケーション開発・保守、運用、セキュリティ管理、開発環境の改善や効率化、新しい技術の検討、導入等、技術面で多岐にわたってDevOpsエンジニアとしてご活躍いただきます。
将来的には、サービス拡大、リニュアルに向けてのアプリケーションアーキテクト、システムアーキテクトの役割も担います。

■働く環境
20代後半から30代中判の若いメンバーが中心です。
明確な分業化をせず、全メンバーがフルスタックエンジニアになることを目指す部署です。自ら研究できる環境であり、より良いシステムを提供するため、会社の積極的な投資/支援が可能な環境です。
※在宅勤務については下記条件を満たせる方に限ります。
・日本国内在住
・入社後1週間程度、福岡もしくは東京オフィスでの研修に参加できること
・会社、部門が命じた場合は出社すること

■会社の魅力
本学は、10年以上前に開学した日本で初めてのフルオンライン大学です。社会人学生をターゲットとしていましたが、近年は若年層（高校新卒）の学生も増え、幅広い方への教育機会の提供を行っています。
「Cloud Campus」は、コンテンツ制作～受講管理までのプロセスがワンストップで実現でき、学内のみならず、大企業を中心に200社を超える企業や大学で導入されております。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・Linuxシステムの運用(5年以上)　・Webアプリケーションの設計及び開発実務(Java等)(5年以上)　・RDBに関する経験(5年以上)
・クラウドネイティブアプリケーション開発の知識や経験
■歓迎：
・RESTful API の設計に関する知識や経験　・Docker、Kubernetesなどコンテナ技術の知識や経験　・マイクロサービスアーキテクチャ設計の知識や経験　
・セキュリティに関する知識や経験　・CI/CDに関する知識や経験　・アジャイル開発に関する知識や経験

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー7階
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:45
＜その他就業時間補足＞
※想定残業時間は15～30ｈ／月です（業務繁閑によります）※スーパーフレックス制度あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません

＜予定年収＞
650万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～

＜月給＞
350,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験によって、決定いたします。
※上記予定年収は想定残業25h／月時の試算となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則在宅勤務のため、出社日に応じた日額払い
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
60歳以降選択制の勤務延長あり

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励制度あり

＜その他補足＞
・財形貯蓄
・社員持株会制度
・慶弔見舞金制度
・社員割引制度
・ベネフィットステーション
・ギフトプログラム
・産休育児休暇制度（実績あり）
・慶弔休暇、介護休暇
・SBギフトプログラム
※福利厚生面はソフトバンクとほぼ同様です。
※60歳以降選択制の勤務延長制度あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土、日週休2日制、祝、GW、夏季（有休消化）、年末年始、有給、慶弔、リフレッシュ、産前産後、配偶者出産休暇、介護休暇　など（年に数日程度休日出勤の可能性有（出勤時は平日で振替休日を取得））