フジデノロ株式会社 【熊本／転勤無】生産管理・工務◇創業以来黒字経営の優良企業／福利厚生充実◎／年休117日

【熊本／転勤無】生産管理・工務◇創業以来黒字経営の優良企業／福利厚生充実◎／年休117日

【住宅手当・家族手当など福利厚生充実／空調で過ごしやすい温度に管理◎／幅広い年代が活躍／多角化経営で創業以来黒字の安定性◎／売上好調】

■業務内容：
主要生産拠点として多品種少量生産で様々な業界向けに工業用精密樹脂製品の受託加工を行っている熊本工場にて、生産管理・工務をお任せします。製造チームや品質管理チームと関係を構築しながら、熊本工場の生産が円滑に行えるようQCDの最適化・向上に貢献いただくことを期待しています。

■業務詳細：
・生産計画の作成、工程管理
Lこちらの業務がメインになります。
・受注、発注、出荷、在庫等の管理
・資材購買
・生産高、売上管理

■就業環境：
◇半導体製造装置の部品をメインに、航空機関係・医療機器関連など最先端分野の部品製造を行っています。2015年に九州工場を開設、2017年に受注量増加に伴い現在の熊本工場に移転し、マシニングセンタやNC旋盤等を約40台備えた生産拠点になりました。
◇温度の影響を受けやすい樹脂を扱っていることから工場内は常に23～24℃で保たれており、働きやすい環境です。

■組織構成：
熊本工場は現在80名程度の社員がおり、20代～40代の社員が多く活躍しています。平均年齢は35歳で中途社員が8割以上ということもあり、年齢や社歴をあまり気にせずに話ができる職場です。配属部署には9名が在籍しております。

■当社の特徴：
◇1970年創業のプラスチック加工・部品メーカーです。産業分野（医療分野・半導体装置・航空機分野）、ヘルスケア分野、キャラクター分野など事業を多角化しているため、景気変動の影響を受けにくく、創業から50年以上黒字経営です。またこの10年で従業員数は倍以上に増え、売上も2倍以上となる100億円（2022年度）を達成し、更に成長が続いています。
◇熊本工場も設立から順調に拡大を続け、現在は社員数も九州工場設立時の7倍以上、熊本工場移転時の2倍以上に拡大しています。
◇多品種少量の生産を行っているため、日々異なる業界の製品を手掛けています。そのため、多種多様な製品群の生産管理業務に関わることができます。さらに携わる業界は半導体、医療、航空・宇宙、産業機器と求められるレベルの高い業界のため、より高い専門性を身につけることができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・生産管理（材料手配、生産計画、在庫管理等）のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
熊本工場
住所：熊本県菊池郡大津町大字杉水3353番地
勤務地最寄駅：JR豊肥本線／肥後大津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■駐車場完備

＜転勤＞
無
転勤は想定しておりません。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
380万円～450万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：254,000円～/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：16,000円～

＜想定月額＞
270,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は年齢・経験・前職年収等を考慮した上で決定します。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月／12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円（福利厚生欄に補足記載有）
家族手当：配偶者：1万5千円、子：5千円（上限3人）
住宅手当：世帯主2万円、単身（1人ぐらし）1.5万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上が支給対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途社員研修、各部門社員の技能・技術取得研修（外部セミナー参加等）、その他

＜その他補足＞
■住宅手当：扶養家族の有る方2万円、世帯主で扶養家族の無い方1万5千円、非世帯主で扶養家族の無い方1万円
■家族手当：配偶者1.5万円、子5千円／人（上限3人）
■精勤手当：6千円（欠勤1日につき－2千円）
■交通費：車通勤の場合は距離に応じてガソリン代（高速代は支給対象外）を支給。公共交通機関の場合は1ヶ月定期代を支給。いずれも上限3万円まで実費支給。3万円を越える分は7割を支給し、最高支払限度額は5万円とする。
■夜勤手当：1千円／1日
■親睦会、各種手当、ゴルフコンペ等

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

■完全週休二日制※年1回程度土曜出勤あり／社内カレンダーあり
■年末年始、夏季休暇、GW、有給休暇、他
※全社一斉の計画年休を5日間設けております。