ＭＢＫ　Ｗｅｌｌｎｅｓｓ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社 【新橋】Androidエンジニア／自社プロダクトの開発◆三井物産100％子会社／在宅勤務可

【新橋】Androidエンジニア／自社プロダクトの開発◆三井物産100％子会社／在宅勤務可

【Well-beingを実感できる職場づくりなどの健康経営支援事業を展開／残業月平均20時間程度／土日祝休み／在宅勤務可】

■業務内容：
一般家庭向け医学書「家庭の医学」のDX化をはじめとした、当社事業のモバイルアプリケーション開発をご担当いただきます。デザイナー、バックエンドエンジニア、Webエンジニアらと連携して業務を行っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・アプリ「みんなの家庭の医学」における機能開発およびメンテナンス
・既存アプリのアーキテクチャ見直しも含む品質の向上
・新端末やアップデートされたOSなどを常にキャッチアップし、必要な対応の随時実施
・新規ヘルスケアアプリケーションの開発
＜開発環境＞
・ネイティブアプリ：Kotlin、Swift、Flutter
・バックエンド：Ruby（Ruby on Rails）、node.js、Go、Python
・インフラ：（AWS）、CloudFlare、Google Cloud、Google Analytics、Firebase、CircleCl

■当ポジションの魅力：
・安定した事業基盤のもと幅広い業務にチャレンジができます。創業75年超と歴史は長い会社ですが、エンジニアチームは昨年発足されたばかりです。三井物産グループの安定した事業基盤のもと、プロダクトを成長させていく事にチャレンジできる環境です。
・幅広く知識や経験を得られます。ビジネスサイド保健師や管理栄養士など、IT技術とは異なる専門分野と協業し、プロダクトを作り上げていくことが必要です。プロダクトを作る際には国や法律などの専門知識が要される場面もあり、多様な刺激を受けながら成長をしていくことが可能な組織です。
・出社環境は、「健康経営オフィス」として設計、工夫された働きやすい環境です。

■配属先について：
・開発組織は立ち上げてから日が浅く、スタートアップベンチャーのような雰囲気の開発チームに、安定した事業基盤のある環境で業務に携わっていただけます。
・開発メンバーは20代後半～30代が中心で穏やかな社風です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Kotlinを使用したAndroidアプリの開発経験

■歓迎条件：
・Swiftを利用したiOSアプリの開発経験、Flutterの利用経験
・アプリケーション開発におけるライブラリやフレームワークについての知識
・UI/UXに関する知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋1-1-1 日比谷ビルディング7F
勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※在宅勤務可…週2～3日（業務状況による）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間の定め無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：329,000円～924,500円

＜月給＞
329,000円～924,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験・前職給与等を踏まえて決定
■賞与：年2回
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、Udemy Bussiness受講し放題

＜その他補足＞
■給与の一部を確定拠出企業年金制度へ拠出可（別途会社から月額 1,000 円 拠出）
■出社時コーヒーマシーン
■置き食 Office de Yasai
■トレーニングマシーン利用可
■健康増進手当（最大月4,000 円を支給）…在宅補助2,000円、健診受診1,000円、非喫煙1,000 円
■作業用ハードウェア付与（Macbook Pro）
■通勤手当…毎月の勤務日のうち会社に出社した回数×交通系ICカード利用による会社最寄駅から自宅最寄駅間の往復交通費を通勤交通費として支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期休暇（5日）、年末年始休暇、育児・介護休暇制度
※有給休暇…入社日に2日間付与、試用期間終了後に最大8日間付与、以降毎年4/1付で新規付与