株式会社キャッチボール 【福岡】業務管理リーダー◆東証プライム上場G／週休2日制／特許サービス保有

【福岡】業務管理リーダー◆東証プライム上場G／週休2日制／特許サービス保有

【連結売上高810億の東証プライム市場上場Ｇ／マネジメントスキルを身に着けたいかた歓迎！小規模組織の業務マネジメントをお任せ！／特許取得サービスを保有／残業時間20H程度／年休120日以上／福利厚生充実】
同社が運営する後払い決裁サービス運営に関する以下の業務を統括していただくマネジメントポジションとしてご活躍いただきたいと考えております。

■募集背景
今後更なる事業拡大に備え、現メンバーのスキルアップと業務効率化を図っていきたいと考えており、メンバーマネジメントを中心に組織を牽引していただきく方が必要なため。

■具体的な業務内容：
以下の業務を担当しつつ、プレイングマネージャーとして業務の振り分けなどコントロールをしていただきます。
◎入金の照合・登録作業
Lコンビニや銀行でサービス利用顧客が支払う入金データの取り込み作業。一括でデータを取り込みし、エラーデーターとなっているものを確認・個別対応します。
◎商品の着荷データの取込
Lお客様の手元に届いた商品の配達が完了したデータを取り込みます。
◎お客様への返金作業
L二重でお支払いしてしまったお客様への返金作業
※組織内の全員で上記の業務を担当しております。

■配属組織について：
管理部　運用課
福岡支社：1名社員、1名直雇用パート、1名派遣　
浜松支社・・・直雇用パート２名
※福岡支社に在籍いただき、浜松支社のメンバーと併せて業務マネジメントをお願い致します。

■後払い決済サービスとは：
お客様がECサイトで購入された商品を受け取った後、コンビニエンスストア、銀行、郵便局などで代金をお支払いいただく主にECサイトで活用されている決済手段

■同社サービスの強み：
同社は『届いてから払い』という競合他社には真似できない唯一無二のサービスを展開しており、特許申請もしております。従来は商品が届いた後にコンビニや銀行で請求書を用いて支払うのみであったが『届いてから払い』では請求書の他、クレジットカード、電子マネー、キャリア決済などお客様のニーズに応じて10種類以上の決済方法を選択することが可能になりました。
このサービスをはじめ他にも多様なサービスを展開しており、加盟店様の利用継続率は98％となっております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・組織内での業務リーダー経験をお持ちの方
※コールセンターSV、事務職リーダー、営業アシスタントリーダーなどご経験ある方歓迎です

＜勤務地詳細＞
福岡支店
住所：福岡県福岡市博多区博多駅南２丁目４－１１　 シティコート中陽3階
勤務地最寄駅：各線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
延長の場合あり

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,654円～233,000円
固定残業手当/月：32,346円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
258,000円～275,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮の上、同社規程により決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により5万円上限で支給（職場から2km圏外）
家族手当：子供手当（未就学児1名につき1万円/月）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社1ヵ月目は研修プログラムでの座学を中心に実施し、2ヵ月～3か月目はOJTを中心に研修プログラムを実施しております。

＜その他補足＞
■社員割引制度 等

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（入社日3日、以降、入社半年後、10日有給付与(初年度13日付与)、その後は勤続年収に応じ年最高20日付与）