カタリナマーケティングジャパン株式会社 【虎ノ門：在宅週４可】データサイエンティスト（マネージャー候補）※ID-POSデータメイン／裁量権◎

【虎ノ門：在宅週４可】データサイエンティスト（マネージャー候補）※ID-POSデータメイン／裁量権◎

～プレイングマネージャー募集／年間10兆円規模のデータを取り扱う／大手小売業クライアントや、メーカークライアント、または社内他部署へ提供するサービスの立ち上げや改善業務がメイン～

■業務概要：
同社Analyticsチームに入社をし、現職社員1名のマネジメントに加えて、下記業務を担当頂くことを想定しております。
【業務詳細】
・ID-POSデータを中心に機械学習、統計学、数理最適化、その他アルゴリズムなどを使ってさまざまなプロジェクトに貢献。ID-POS以外には、プロジェクトによって商圏データ、行動位置情報を基にした消費者行動データ、デモグラデータ、気象データ、などの利用検討。
・消費者行動の予測モデル、キャンペーン効果検証、ショッパーや店舗属性に関するクラスタリング、キャンペーン設計や実施における最適化。
・統計処理以外でも、業務プロセスに関するアルゴリズムなどを使ったオートメーション活動。
・Analyticsのチームをはじめ、セールスや運用のチームと課題をヒアリングし、ソリューションの提案・実装・実行・改善。
・モデル等の作成のみならず、分析ソリューションを分かりやすくステークホルダーに伝えるコミュニケーション、実運用システムに組み込む際の必要な改善も場合によって実施。
・課題解決に直結するクライアント社内データ、3rd Partyデータを組み合わせるなど、Catalinaが保有するデータのみにとどまらない分析業務。
業務上の必要に応じてその他業務に取り組む場合もあります。
【変更の範囲：】会社の定める業務

■ミッション：
世界最大級の購買履歴（ID-POS）データを保有している弊社のデータと、データサイエンスを活用し、カタリナネットワークに参画頂いている大手小売業クライアントや、メーカークライアント、または社内他部署へ提供するサービスの立ち上げや改善に取り組んでいただきます。
既に出来上がったモデルの改善という仕事は少なく、社内外のステークホルダーと密に連携してビジネスニーズを把握し、最適な手法でアウトプットを作り上げるといった、ゼロからイチを作るポジションになります。
また、既存のデータサイエンティストが1名在籍しているため、そのメンバーのPeople Managerとしての役割も担っていただきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・下記の中に1つ以上知識と経験があり、ビジネスで適用した経験
　o 機械学習（論文が理解し実装できるレベルで、画像処理やNLPより表形式データを扱える領域）
　o 統計学（特に観察データ・擬似実験で使う因果推論法）
　o 数理的最適化
　o 時系列予測
　o 計量経済学
・プログラミング言語： Python・R・Juliaのいずれか（実業務はPython） 5年以上
・SQL経験　2年以上
・Gitなどのバージョン管理経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー
勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：】なし

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間：20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の待遇は変更ありません。

＜予定年収＞
687万円～1,187万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,999,996円～6,909,084円
固定残業手当/月：125,000円～215,909円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
458,333円～791,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は基本年収に賞与（100％達成時の金額）を加えて算出しております
※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。
・インセンティブボーナス：年1回（3月）※基本年収を原資とし、会社業績と個人評価により決定します。
・給与改定：年1回（1月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額の範囲内で支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTにて業務に取り組みます。

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・確定給付企業年金制度
・テレワーク・フレックスタイム制度
・ベネフィットステーション
・クラブ活動費用補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

・年末年始休暇
・夏季休暇（中途入社の場合、毎年6月までの入社社員に対して付与）
・有給休暇
・病気休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
・子の看護休暇