カタリナマーケティングジャパン株式会社 【虎ノ門】広告ソリューション営業（広告会社・広告代理店向け）◇年間10兆円規模の実購買データを活用

【虎ノ門】広告ソリューション営業（広告会社・広告代理店向け）◇年間10兆円規模の実購買データを活用

■業務概要：
広告会社・広告代理店やセールスパートナー向けに、大手ナショナルクライアント（消費財メーカー、食品・飲料メーカーなど）の広告宣伝やセールスプロモーション活動を最適化する広告ソリューションの営業活動全般をお任せします。顧客担当の営業チームと密に連携しながら、戦略・アカウントプランの策定と実行を行います。当社の資産・ソリューションを基にした広告ビジネスの開発や協業にも携われる環境です。

■業務詳細：
・購買データを活用した広告会社・広告代理店向けの広告ソリューション営業全般
・広告会社・広告代理店との売上・ビジネス拡大に向けた営業戦略の立案、実行、社内関係部署との協業
・広告会社・広告代理店との新規ソリューション開発や協業推進
・新規営業チャネルの開拓
・Salesforceや社内ツールによる分析、レポート

■将来的にお任せしたい業務
・当社のアセット（国内最大級の購買データ）を活用した新しい広告ソリューションの企画・開発
・チームマネジメント
・大手広告プラットフォーマーとのリレーションシップ構築・調整・折衝

■ポジションの魅力
・代理店営業部門の戦略立案～実行や組織構築など事業の方向性を決める業務に携われる
・個社の担当ではなく、全ての商流のビジネスに関われる
・膨大な購買データをベースに、クライアントのマーケティング課題を解決するソリューションを提供できる

■組織について
当社の中でも特に成長を期待されるチームの一つです。少数精鋭でビジネスを回しているため意思決定もスピーディーで、裁量権を持って自社や自己成長にも繋げられます。

■働き方：
フルフレックスを取り入れており、平均して週4日の在宅勤務を実施しています。

■当社について：
当社は年間売上10兆円規模の購買データから抽出したインサイトをもとに、市況分析から戦略設計、マーケティング施策の展開、効果測定まで、一気通貫でご提供しています。日本全国の店頭レジを通じて、1週間で消費者延べ1億人にリーチできるネットワークを持っており、ID-POSの膨大なデータを蓄積してきました。そのため、認知や興味・好感度といった曖昧な指標の向上ではなく、意思決定そのものの集積である実購買データという独自資源に基づいたマーケティングを提供します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・インターネット広告営業の経験、または広告会社・広告代理店とのビジネス経験があり、成果を出したことのある方（業界不問、目安5年以上）

■歓迎条件：
・広告プラットフォームやメディアサイドでの広告会社・広告代理店の向けのアカウントプランニング経験
・広告会社・広告代理店での営業やプランナー、広告運用の経験
・デジタルマーケティング業界に対する深い知識（アドテク、CDP、CRM等）
・小売業、リテールメディア、リテールDXに関する業界知識・経験
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー
勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間：20~30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の待遇は変更ありません。

＜予定年収＞
562万円～937万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,272,724円～5,454,540円
固定残業手当/月：102,273円～170,455円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
375,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は基本年収に賞与（100％達成時の金額）を加えて算出しております
※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。
・インセンティブボーナス：年1回（3月）※基本年収を原資とし、会社業績と個人評価により決定します。
・給与改定：年1回（1月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額の範囲内で支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTにて業務に取り組みます。

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・確定給付企業年金制度
・テレワーク・フレックスタイム制度
・ベネフィットステーション
・クラブ活動費用補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

・年末年始休暇
・夏季休暇（中途入社の場合、毎年6月までの入社社員に対して付与）
・有給休暇
・病気休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
・子の看護休暇