株式会社アライドマテリアル

企業情報を詳しく見る

【東京/汐留】既存営業メイン（耐熱・放熱部材）◆住友電工G/年休129日/創業80年の老舗企業

【東京/汐留】既存営業メイン（耐熱・放熱部材）◆住友電工G/年休129日/創業80年の老舗企業

【住友電気工業100％子会社の安定企業／安定した収益基盤に支えられた高い利益率／ダイヤモンド工具・タングステン･モリブデン・原料から製品迄専業の世界トップレベルメーカー】

■業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
レアメタル（タングステン・モリブデン）を使用した板・棒・線材と放熱基板を製造する当社の営業担当として、通信、自動車・航空機、半導体・半導体装置、電子部品、医療、産業機器業界向け等、幅広いメーカーへの営業活動をお任せします。

■具体的には：
・案件創出、仕様検討・提案、受注、納期調整、顧客との面談（WEB含む）、アフターサービス等、営業に関わる全業務を担当
・製作所の技術・生産管理・製造スタッフと連携し、新規・既存のお客様と緊密な関係を構築
＜既存顧客／新規顧客の割合は、既存が8～9割、新規が1～2割＞
※既存には既存顧客からの新規案件の対応も含みます。

■業務補足：
・国内出張頻度は平均1回程度（近隣のお客様、製作所）
・国内勤務3～5年程度、以降海外駐在の可能性あり
・外国語を使ったWEB会議、海外出張あり

■配属先：
部長（50代男性）-グループマネージャー（40代）-メンバー・営業アシスタントで構成されています。

■ポジションの魅力：
・当社の製品は半導体、自動車、スマホなどの製造過程で使用されたり、内部に組み込まれることが多く、産業を陰から支えています。
・タングステン・モリブデンの特殊性を学び、脱炭素や太陽光発電、5G、半導体、EV等の最先端技術に関わることができます。
・脱炭素、核融合発電、太陽光発電、EV、半導体など最先端分野の顧客を担当し、新規案件を創出することができます。
・ニッチですが、高いシェアを誇る製品を扱います。カスタム品が中心で、技術や製造との連携で拡販を行います。

■当社の特徴・魅力：
当社は2004年より住友電気工業株式会社の完全子会社となりました。現在レアメタル製品及びダイヤモンド工具のメーカーとして確固たる地位を築いてきました。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoB企業での営業経験（実務経験3年以上※業界不問）
・ビジネスで英語を使用したご経験（商談、WEB会議、メール、図面・仕様調整等）

■歓迎条件：
・BtoBメーカーでの営業経験（特に半導体・半導体装置、通信、電子部品、自動車業界でのご経験）
・海外顧客向けの営業経験（地域：北米・欧州・アジア）
・エンジニアなど理系ご出身の方


＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京
住所：東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル19F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】


＜転勤＞
有
（将来的に）先々のキャリアを見据えた転勤、駐在の可能性有り

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：月10時間 ～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中も正社員と待遇は同じです。

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～280,000円
その他固定手当/月：30,000円～120,000円

＜月給＞
270,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は、経験、スキル、年齢を考慮して決定します。
※上記年収は、想定残業時間20時間込みです。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※2023年実績4.97か月分（業績連動）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づく
家族手当：福利厚生欄参照
住宅手当：家賃補助：50%補助、支給上限有
寮社宅：寮、借り上げ社宅有り※規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育、通信教育・各種資格取得補助、他
■当社独自の人材育成制度に加えて、住友電工グループの教育プログラムも利用可

＜その他補足＞
■当社独自の人材育成制度に加えて、住友電工グループの教育プロ
グラムも利用可
■従業員専用駐車場有
■在宅勤務制度有
■育児・介護による時短勤務制度有
■資格取得支援制度、研修支援制度、社員食堂・食事補助
■家族手当:配偶者15,500円（配偶者以外の扶養家族1人目:7,400円、
2人目:10,200円、3人目:11,200円、以下1人増す毎に＋500円）
■従業員持株会／財産形成／住宅融資／社内貸付金制度
■各地契約保養所／会員制リゾート施設

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

年末年始休暇、夏期休暇など（各事業所による）、有給休暇、特別休暇