東レエンジニアリング株式会社

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【横浜or滋賀】半導体外観検査装置のソフトエンジニア◆東証プライム上場・東レグループ／フルフレックス

【横浜or滋賀】半導体外観検査装置のソフトエンジニア◆東証プライム上場・東レグループ／フルフレックス

■業務内容：【変更の範囲：なし】
東レエンジニアリング先端半導体MIテクノロジー株式会社へ出向し、半導体外観検査装置のソフトウェア開発・設計に関わる業務を担当して頂きます。

■具体的な職務内容：
＜ソフトウェア開発＞
当社の次世代製品のソフトウェア開発や検査に関わる新機能のソフトウェア開発する業務です。世界の半導体メーカーの数多くのお客様からのご要望をもとに、当社フォーキャストに基づいた、開発テーマをご担当して頂きます。当社の事業において業務の重要性が高く、高い技術力が要求されますが、向上心のお持ちの方には成長できる職場です。

＜ソフトウェア設計＞
お客様のご要望に基づいて仕様化し、機能実現するソフトウェア設計業務です。社内外の多くの関係者と協業して、お客様のご要望に合った装置を作り上げていきます。お客様の仕様検討から、設計・実装・装置の立ち上げ・検証・アフターサポート等の業務を幅広くご担当します。ソフトウェア設計・製作の過程で外部委託している部分は、外注業者の管理等も行って頂きます。また、納入したお客様から直接ご意見がうかがえる機会があり、お客様の貢献度合いを確認でき、達成感を感じることができます。

■配属部署について：
ソフトウェア開発は横浜を拠点に、管理職を含め6名で構成されています。ソフトウェア設計は滋賀を拠点に、管理職を含め10名で構成されています。
共に20代後半～40代の方が中心で、風通しがよい雰囲気で、気軽に相談できる職場風土で、やる気があれば新しいことにチャレンジが出来ます。

■働き方に関して：
同社製品の顧客は国内外にあるため、場合によっては出張（国内、海外とも）が必要となりますが、長期のものはほぼありません。

■東レエンジニアリング先端半導体MIテクノロジー株式会社について：
東レエンジニアリンググループの一員として東レグループの企業理念である「新しい価値の創造を通じて社会に貢献します」を具現化し、お客様・株主・従業員などのステークホルダーに貢献し続ける高い存在価値の企業を目指しています。光学式半導体ウエーハ検査装置『インスペクトラ』と電子線式半導体ウエーハパターン検査装置『NGR』の2つを核として、半導体デバイス製造のお役に立てる、高品質なソリューションを提供しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・C++またはC#を使用したソフトウェア開発の業務経験をお持ちの方。
・ソフトウェアに加え、ハードウェアに興味・関心のお持ちの方。

■歓迎条件：
・ソフトウェアの仕様決めの経験のお持ちの方。
・画像処理で検査アルゴリズム開発の経験をお持ちの方。
・メカトロ系の組み込み制御ソフトウェア開発の経験をお持ちの方。

＜勤務地詳細1＞
横浜オフィス
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-23 金子第2ビル
勤務地最寄駅：各線／新横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
瀬田工場
住所：滋賀県大津市大江1-1-45
勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／瀬田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（11:30～12:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
500万円～770万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～420,000円

＜月給＞
280,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（昨年実績6ヶ月※6月・12月）
■昇給：年1回（4月※会社の業績と個人の評価に基づき、昇給の有無を決定）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：独身寮、借上げ寮（妻帯者）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜教育制度・資格補助補足＞
語学研修、社内研修、セミナー派遣

＜その他補足＞
勤務地手当、確定拠出年金（401K）、保養所など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■有給休暇：入社と同時に16日付与、毎年勤続年数により段階的に付与、年最大20日間発生
■土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、国民の祝日（一部勤務日があります）、結婚・出産・慶弔関係に関する諸休暇を付与