株式会社ヨックモック

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【九段下】ECフルフィルメント　◆シガール(R)で有名な老舗洋菓子メーカー/在宅可/残業月20H程度

【九段下】ECフルフィルメント　◆シガール(R)で有名な老舗洋菓子メーカー/在宅可/残業月20H程度

【「シガール(R)」で有名な老舗洋菓子メーカー/ギフト市場が好調・オンライン販売で販路を拡大/OEM事業で他社商品の開発製造も展開/年休122日/週2～3日程度在宅可/残業月20H程度/増員募集/中途活躍◎】

■業務内容：
自社サイト、楽天市場、Amazonでオンラインショッピング事業を展開している当社にて、下記フルフィルメント業務をメインで担当いただきます。

・プロモーションや販売企画を支えるためのバックエンド企画提案
・受注業務（受注～発送処理）
・カスタマーサポート（二次対応）
・物流管理
・在庫管理業務
・データ集計・分析 など
※カスタサマーサポートの一次対応は、外部ベンダー様に対応をいただいています。
※社内のロジスティクス、カスタマーサービス、ブランディング・広報部門などと連携をしながら業務を進めていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：Eコマースグループ
部長（40代女性）、グループ長（40代女性）、※リーダー（30代男性）、正社員2名（30代）、派遣スタッフ3名
※同リーダーがフルフィルメント関連の業務を中心に担っており、業務をともに推進いただきます。

■キャリアステップ：
入社後は、オンライン受注/出荷に関わる一連のプロセスにおける設計～実行をお任せします。フルフィルメント業務を中心に、トラブル発生時のトラブルシューティングまで担当いただきます。
ゆくゆく、同部門での目標達成に向けてデータ分析、ECバックエンドの企画提案をいただきます。
将来的には、新規チャネルへの出荷プロセスの企画立案～実行まで担当いただくことを期待しています。

■当ポジションの魅力：
・経営層との距離も近く、ブランディング/商品開発など複数の部署と連携を取りながら業務を推進いただけます。
・トレンドの移り変わりやテクノロジーの進化が激しい時代において、スピード感を持ったブランド運営を大切にしており、お客様に愛されるブランドを作る喜びと、多くの成長機会が揃っています。
・EC売上規模の割にはお客様との距離が近い環境で、業務を行っていだけけます。

■就業環境：
・在宅勤務可能（週2～3回程度）
・残業時間月20時間程度（シーズンごとに繁閑ございますが、年で均すと月20時間程度です）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ECフルフィルメント業務経験（商品注文からエンドユーザーに商品が届くまで必要な業務全般）
・ロジスティクスおよびカスタマーサポート部門との業務連携経験があること
・中級以上のExcelスキル（VLOOKUP関数やピボットテーブルが扱えること）

■歓迎条件：
・EC店舗の販路企画経験
・EC運営におけるオペレーション企画の立案や構築の経験
・新規チャネルへの出荷プロセスの企画立案～実行

＜勤務地詳細＞
九段下本社
住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※在宅勤務：週2～3程度可能
【変更の範囲：全ての事務所、在宅勤務規程に定めた就業場所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円～350,000円

＜月給＞
275,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
別途、超過勤務手当を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場OJT
■各種研修制度：入社研修、階層別研修（リーダーシップ研修、マネジメント研修等）
■自己啓発支援制度：それぞれの自発的な能力開発について会社が費用を負担する支援制度（上限年5万）

＜その他補足＞
■確定拠出年金、財形貯蓄、厚生資金貸付、慶弔見舞金、制服貸与、社員割引、社員旅行（3年に1度）
■カフェテリアプラン：優待料金での全国提携ホテルの利用やレジャー施設、映画館の割引などのサービスが利用できる制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12月31日～1月3日）、年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）