株式会社ヨックモック

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【東京/青山】品質保証＜グループリーダー候補＞◇シガール(R)で有名な老舗洋菓子メーカー／土日祝休み

【東京/青山】品質保証＜グループリーダー候補＞◇シガール(R)で有名な老舗洋菓子メーカー／土日祝休み

【有名洋菓子の食品安全マネジメント業務／年休122日／増員募集】

■業務内容：
・製造工場（グループ工場・協力工場） および物流倉庫の監査、マネジメント仕組づくり
・商品不具合品発生時の原因究明、改善策の確認、実施状況の確認、未然防止活動の確認
・商品事故不具合に対しての対処方法の検討・協議（各部門）、撤去・回収時の対応
・商品不具合情報に関するデータ集計、分析
・商品仕様のチェックと課題点の洗い出しと改善提案
・食品安全に関しての最新情報法規・規制等の収集
・品質保証関連会議の運営
・行政や取引先との対応
・社内や各工場への情報共有、相談対応、啓蒙活動
・店舗衛生管理対応
・商品訴求に関する表示の確認
・マネジメント業務（スタッフの業務管理や、育成・指導、人事評価）など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■期待役割：
・グループ全体の品質保証業務を幅広くお任せします。2018年より新設された同部門において、既存メンバーと共にグループ全体の品質保証活動を推進いただきます。
・品質保証業務のプロフェッショナルとして、お客様に安全安心を提供できるグループ品質保証体制の再構築を共に担っていただきます。

■組織構成：
品質保証室 部長（50代）、品質保証グループ長（40代）、リーダー（30代）、スタッフ2名（30代、20代）
※当社にて採用・雇用後、株式会社ヨックモックホールディングス 社長付品質保証室 品質保証グループに在籍出向いただきます（出向先事業内容：持株会社、不動産賃貸管理）。

■勤務地補足：
当該部門のメイン拠点は「青山事務所（東京都港区）」ですが、各拠点への外勤も業務柄多くなる想定です。
例：九段下本社（東京都千代田区）、開発部門（東京都足立区）、製造工場（栃木県日光市、鹿沼市、神奈川県厚木市）

■魅力：
・「シガール(R)」を代表商品とし、贈答用ギフトの市場を中心に多くのお客様から愛される「ヨックモック」ブランドのまごころ込めたお菓子作りの食品安全マネジメント業務に取り組めます。
・グループ全体での品質保証体制の再構築フェーズにて、携わることができます。
・製販管の一連をグループで取り組んでいるため、製造工場や開発・店舗などお客様に近いところで仕事ができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・食品業界での品質保証又は品質管理の経験（5年以上）
・食品業界での工場監査に関する知識・経験
・微生物検査に関する知識・経験（検査結果を理解できること）
・仕様書チェックに関する知識・経験
・食品表示チェックに関する知識・経験（食品表示検定中級以上）
・食品安全マネジメントに関する知識・経験（HACCP等）
・ピープルマネジメントの経験（管理職ではなくとも、部下の育成・指導等の経験があること）

■歓迎：
・生菓子、ゼリー、焼菓子、アイス等に関する知見

＜勤務地詳細＞
株式会社ヨックモックホールディングス　青山事務所
住所：東京都港区南青山5-3-3
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※上記は出向先住所です。
【変更の範囲：全ての事務所、在宅勤務規程に定めた就業場所】

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
600万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～400,000円
その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞
350,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※その他固定手当は役職手当です。
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
別途、超過勤務手当を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場OJT
■各種研修制度：入社研修、階層別研修（リーダーシップ研修、マネジメント研修等）
■自己啓発支援制度：それぞれの自発的な能力開発について会社が費用を負担する支援制度（上限年5万円）

＜その他補足＞
■確定拠出年金、財形貯蓄、厚生資金貸付、慶弔見舞金、制服貸与、社員割引、社員旅行（3年に1度）
■カフェテリアプラン：優待料金での全国提携ホテルの利用やレジャー施設、映画館の割引などのサービスが利用できる制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12月31日～1月3日）、年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）