オリックス自動車株式会社

企業情報を詳しく見る

カーシェア等モビリティサービスの品質管理（維持・向上）、新機能構築◆転勤なし／フレックス／業界不問

カーシェア等モビリティサービスの品質管理（維持・向上）、新機能構築◆転勤なし／フレックス／業界不問

【カーシェアリングやテレマティクスの領域で知見を生かせる／高い自由度／最先端の自動車、自動車関連サービスの技術やビジネスに興味がある方歓迎】
■ポジション概要：
カーシェアリング、テレマティクス、その他オリックス自動車が提供する「モビリティ関連サービス」に対する品質の維持・向上等マネジメント業務。技術的知見を活かした「品質マネジメント」分野でご活躍いただきます。
◎オリックス自動車の新サービス・新機能の構築にご参画いただき、技術人材として広くご活躍いただきます。

■業務内容：
技術担当者として、品質向上・機能向上に貢献する業務に携わっていただきます。
・顧客満足につながる品質向上施策の企画・提案
・業務フローを含むサービスモデル全体の課題解決、効率向上に向けた仕組み作り
・メーカー等サプライヤーとの定期面談・折衝、委託先コントロール
・トラブル発生時の原因検証およびメーカー説明内容の分析・事象解消対応
・各部門におけるサービス品質状況の整理・分析、助言（アドバイザー）

■組織構成：
各サービス担当部署（電子技術・組込み機器・通信・自動車等の分野に携わる部署）への配属を予定しております。

■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。
・必須条件に記載の技術領域うち、1つの核となる分野に加えて、別の分野の専門知識の経験・知識をお持ちの方
・自動車関連、あるいは自動車装備関連の業務に携わった経験

■求める人物像：
・最先端の自動車、自動車関連サービスの技術やビジネスに興味がある方
・仕事を通して、自分の持つ技術的知識、経験を活かしたい方
・事業を通じた社会的課題解決の実現に対する思いがある方
・信念を持ってぶれずに、継続的に業務にあたれる方
・技術分野の専門用語を、技術に精通しない部門に対し、分かり易く伝えることができる方
・モビリティ関連サービスの品質マネジメント（電子・自動車分野）に知見のある方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
電子機器分野での品質マネジメントの業務（品質管理をはじめとして、品質保証の領域の業務）に携わった経験のある方
＜上記に加え、下記技術領域のいずれかの業務経験や深い知識を有している方＞
・組込み電子機器の信頼性評価、実験評価
・組込み電子機器のハードウェアやソフトウェア設計
・自動車用等の電子機器の品質、信頼性に知識や知見
・自動車電子機器のハードウェアやソフトウェアの知識や知見
・通信技術に関する知識や知見

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区芝3-22-8
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
立川支店
住所：東京都立川市曙町2-22-20　立川センタービル
勤務地最寄駅：JR線／立川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
本社（田町）・立川支店ほか、首都圏の事業所への配属となります。

＜転勤＞
無
転勤は原則ありませんが、将来的な部署異動の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

＜予定年収＞
700万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～

＜月給＞
400,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※予定年収はあくまで目安であり、詳細は経験・スキルを鑑み決定します。
■昇給・人事評価：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月定期代を支給（会社規定に基づき支給）
住宅手当：社内規定に基づく対象者のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度有

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修・階層別研修・選抜研修、海外トレーニー制度・選択型研修・自己研鑽奨励制度、OJT教育制度・国内大学院派遣制度など

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度あり
■厚生施設（嵐山・軽井沢ほか）
■各種制度（財形貯蓄制度・持株会・団体定期保険・育児休職制度）
■クラブ活動（サッカー・テニスほか）
■有給休暇取得推進制度（年1回、5営業日連続有給取得で5万円支給）※2022年度実績
■カフェテリアポイント6万円付与　※入社月により変動／2022年度実績
■育児休業制度：3歳に達するまで
■育児短時間勤務制度：小学校卒業まで
■介護休職制度：180日

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇（12日～最大20日、初年度1日～12日／入社月により変動）、災害休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、慶弔休暇