ＭＮインターファッション株式会社

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【赤坂】営業※三井物産・日鉄物産出資の繊維専門商社／土日祝休／フレックスタイム制

【赤坂】営業※三井物産・日鉄物産出資の繊維専門商社／土日祝休／フレックスタイム制

【三井物産・日鉄物産100％出資／アパレル企業に対するOEM・ODM事業、新規ブランド・新規事業立ち上げのコンサルティングまで手掛ける繊維専門商社】
同社の営業職として、セレクト系営業担当（生産管理経験者）をメインにお任せいたします。
■業務内容：
・営業が受注した案件における国内外工場管理（海外工場管理経験必須）
・現地工場に対する交渉（納期・受注数等）
・受注から納品までのスケジュール管理
既に取引のある工場への依頼となる為、工場開拓等の業務は発生しません。主にASEAN工場とのやり取りがメインになります。状況に応じ年3回程度現地工場への出張が発生いたします。
担当ジャンル：アスレチックスポーツ系
■就業環境：
水曜日（第1水曜日除く）は全社でノー残業デーを設けています。全社の残業平均時間は20時間程度です。同社は長時間労働抑制のために、様々な施策を打ち出し積極的に取り組んでいます。社内にはワークライフバランスを考える会も発足しており、ライフイベントも充実できる環境があります。
■同社の特徴：
同社は東京税関長より承認を受けた「特例輸入者」及び「特例輸出者」です。これは、セキュリティ管理とコンプライアンスの体制が整備された企業として、税関長に承認を受ける資格であり、国内でも限られた企業しか承認されていません。同社業態の主であるアパレルOEM（客先ブランドで販売される衣料製品の生産及び供給）におけるアパレルや服飾雑貨の生産・調達（OEM事業）を主としながら、繊維素材・産業資材からファッション製品、ブランドマーケティング分野に至るまで、顧客のニーズにワンストップで応えられる会社を目指しています。日本が誇る有名デザイナーズブランドから、最先端を走るセレクトショップに到るまで、国内外のサプライチェーンを駆使して、その品質・技術・感性を具現化するアパレル製品OEM事業を行っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・セレクト系営業担当（生産管理経験者）主に中国海外生産の知見。
・見積もり設計、貿易指図、工場品質指導等、営業視点から生産管理へ目を配り、全体を管理していける人海外生産管理などの経験
・聴く力、客先目線を維持し辛抱強く商談できる方、基本OEM生産ゆえ、要望を引き出し、客先に沿った提案でbetterなコスト設計、メリット・デメリットを明確に説明できる方
(目安5年程度)

■歓迎条件：
・繊維関係でのご経験5年前後で、商社営業や生産管理を希望、もしくはチャレンジしたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均月20時間■水曜日（第1週目除く）はノー残業デー

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※福利厚生欄参照

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし

＜予定年収＞
500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：357,142円

＜月給＞
357,142円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は、スキル・経験・前職給を考慮し決定します。
■賞与：有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最安経路の定期代支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部加入
■厚生部各種
■育児休業制度・介護休業制度
【契約社員雇用の場合】
・契約更新は毎年6月1日付で行われる為、初年度の契約期間は入社日から直近の5月末日迄、更新以後は6月1日から翌年5月末迄。
・雇用期間は通算5年（入社日から最長5年で契約終了）
・公募による正社員登用試験制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（期中入社の場合14日以内※入社月に応じて入社時に付与）、結婚休暇、妊娠休暇、出産休暇、母性健康管理の休暇、忌引休暇、災害休暇、裁判員特別休暇　他