株式会社マンダム

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【東京】広報◆最上流で企業ブランディング／プライム上場／GATSBY等／年休125日（土日祝）

【東京】広報◆最上流で企業ブランディング／プライム上場／GATSBY等／年休125日（土日祝）

◎東証プライム上場/GATSBYやLUCIDO等/女性事業～男性事業まで◎

■採用背景：
・広報部におけるデジタルコミュニケーションの強化

■業務内容：
・ブランディングに繋がるコーポレートサイト及びオフィシャルアカウント運用、制作（サイトページ・コンテンツ・画像・動画・投稿等全般）
　及びディレクション、予算管理全般
・運用分析、改善提案
・WEB広告、キャンペーンの企画・運用・管理
・自社サイトのあるべき姿の設定および、次期リニューアルに向けた検証とプラン立案
・ソーシャルメディアを活用した、コーポレートコミュニケーションの実施
・その他企業・商品にかかわる広報業務

就業場所の変更の範囲：会社の拠点がある国内外全ての定められた場所（テレワークを行う場所を含む）
業務内容の変更の範囲：会社の定める全ての業務への変更の可能性あり

■求める役割と今後の展望：
・デジタルメディアを活用し、コーポレートブランディングに繋がる先進的な運用及び、施策の提案と実施
・トレンドや社会の要請およびユーザーの利便性を捉えたサイト運用提案と実施
・グループ全体のデジタルコミュニケーション統括

■組織構成：
広報部長1名、課長1名、一般社員8名(男性が1名、女性9名)

■充実した研修制度：
通信教育、新入社員研修、階層別研修、専門別教育、公募制研修、語学学習支援など

■当社の特徴：
・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年
・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」
・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。

■当社の製品（一部抜粋）：
<GATSBY/ギャッツビー>
1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。
<Bifesta/ビフェスタ>
素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：<経験5年以上目安>
・企業ブランディング戦略の立案及び実行の経験
・SNSの投稿経験や興味が高く日常的に使用習慣がある方

■歓迎条件：
・サイト制作ディレクション経験
・GA操作、分析
・イラストレーター、フォトショップの操作（動画、画像加工）
・動画や静止画のクリエイティブ制作（サイト利用問わず）
・英語スキル　翻訳内容の理解、英語でのメールのやりとりが可能なレベル

＜勤務地詳細＞
マーケティング青山オフィス
住所：東京都港区南青山5丁目1番3号 TS青山ビル4F
勤務地最寄駅：地下鉄銀座線・千代田線／表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※転勤は当面想定しておりません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:35
＜その他就業時間補足＞
残業時間：10時間～30時間/月平均

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中も条件に変動なし

＜予定年収＞
640万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：362,000円～414,000円

＜月給＞
362,000円～414,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
※上記年収は税込み、諸手当込みとなります。
※年収はスキル、ご経験により決定いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：前払退職金（確定拠出年金制度あり）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、階層別研修、専門別教育、公募制研修 自己投資支援制度など

＜その他補足＞
■在宅勤務手当、役付手当
■企業年金基金、従業員持株会、財形貯蓄制度
■団体生命保険、育英資金融資制度
■介護休業制度（通年365日を上限に、数年に渡り何度でも介護休暇が取得可能）
■育休・育児勤務制度
■オールウェイズカジュアルウェア（生産性向上のために通年にわたりカジュアルウェアを認める制度）
■副業制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇