株式会社マンダム

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【大阪】経理(連結・開示)◆グローバルにご活躍頂けます／プライム上場／リモート可／フルフレックス◆

【大阪】経理(連結・開示)◆グローバルにご活躍頂けます／プライム上場／リモート可／フルフレックス◆

◎東証プライム上場/GATSBYやLUCIDO等/女性事業～男性事業まで◎

▼業務内容：
・連結・開示業務全般　
・海外グループ会社の会計業務支援、実績の分析
・その他コーポレート部門の支援
・その他経理業務全般　　
※各業務は専用のシステムを使用　　

就業場所の変更の範囲：会社の拠点がある国内外全ての定められた場所（テレワークを行う場所を含む））
業務内容の変更の範囲：会社の定める全ての業務への変更の可能性あり

＜財務部について＞
▼組織構成
18名で構成されております。(部門長1名、所属長2名、メンバー16名です)

▼部署の役割
主に制度会計を行っています。IRや管理会計を担う部門に単体・連結関連情報を提供し連携して、経営へのお役立ちを下支えしています。
入社後の主な担当業務は、海外子会社の財務諸表等の確認や分析、連結処理及び開示の実務を予定しています。

▼部署の方針
「正確な経理・会計」を大前提としたうえで、マンダムのビジョン達成に向けて、「コミュニケーション第一(部内・部外・社外)により、グループの一体感醸成に貢献する」、「VISION2027の実現に貢献する」
「個々のレベルアップの結果として部全体を強化する」を目指し、新しいことや困難なことにチャレンジすることを賞賛する職場です。
活動方針に『コミュニケーション第一』を掲げており、傾聴力やコミュニケーション力が重要だと考えています。

▼部署の特徴
財務部は半数以上がキャリア入社であり、海外赴任経験者や営業部門等の経験者など多様な人財で構成されています。

▼期待役割
当社の連結・開示業務を理解した上で、事業拡大や会計等の制度変更などの変化に柔軟に対応し、専門性を高めていただくことを期待しています。
主体的に業務に取り組み、課題意識を持ち、業務プロセスの改革を実現していただきたいと考えています。
将来は、自身の適性や希望に応じて財務部内で他業務担当し、幅広い財務関連の経験を積むことも可能です。
また、社内にはキャリア形成のために必要な知識・スキルを学ぶための補助金制度や挙手制研修の募集もあります�

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のご経験をお持ちの方
・上場企業での連結業務経験（目安5年以上）
・メールによる海外への問合せや説明が可能な英語力

■歓迎条件：
・簿記1級、開示業務経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区十二軒町5-12
勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・長堀鶴見緑地線／谷町六丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※転勤は当面想定しておりません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:35
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10～40時間程度（繁忙期あり）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中も条件に変動なし

＜予定年収＞
480万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：267,000円～414,000円

＜月給＞
267,000円～414,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
※上記年収は税込み、諸手当込みとなります。
※年収はスキル、ご経験により決定いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：前払退職金（確定拠出年金制度あり）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、階層別研修、専門別教育、公募制研修 など

＜その他補足＞
■在宅勤務手当、役付手当
■企業年金基金、従業員持株会、財形貯蓄制度
■団体生命保険、育英資金融資制度
■介護休業制度（通年365日を上限に、数年に渡り何度でも介護休暇が取得可能）
■育休・育児勤務制度
■オールウェイズカジュアルウェア（生産性向上のために通年にわたりカジュアルウェアを認める制度）
■副業制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇