株式会社ペイジェント

企業情報を詳しく見る

【自社サービス】セキュリティエンジニア◆NTTデータ×三菱UFJニコス／リモートワーク中心

【自社サービス】セキュリティエンジニア◆NTTデータ×三菱UFJニコス／リモートワーク中心

【NTTデータのシステム力×三菱UFJニコスの知見を兼ね備えた安定基盤】
当社メイン事業である「決済代行サービス」をはじめとするプロダクトへ、エンジニアの観点から『セキュリティ課題・問題点の抽出・解決』を通してサービスの安定性と信頼を高めて頂きます。

■具体的な業務内容
・PCI-DSS、ISMS、FISC等、金融/クレジットサービスならではのセキュリティに関する第三者認証取得・維持およびコンサル業務
・システム全般におけるセキュリティ対策支援および技術部門との連携
└セキュリティに関する業務のスキーム設計・構築
└脆弱性診断、及びペネトレーションテストの実施またはサポート
└セキュリティポリシー等、セキュリティ準拠モニタリングおよび支援
・CSIRT/CERT構築・運営に関する業務

■得られる経験・キャリアパス：
・PCI-DSSやFISC等、金融/クレジットサービスならではのセキュリティ要件や厳しさを知識面、実務面ともに経験してキャリアアップが出来る。
・CSIRT組織立上、運営の経験からPMに近い動き方
・ゆくゆくCISOなどの可能性もあり

■募集背景
現在セキュリティ面に関して、グループ会社の協力を得ながら実施・運営をしておりますが、今後の環境変化への柔軟でスピーディな対応や、セキュリティ面の知見の蓄積といった点も踏まえて、専任のセキュリティエンジニアを採用し、さらなる体制強化・構築を行うべく募集をいたします。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■歓迎条件：
・PCIDSSの審査対応、是正対応
・CSIRT/CERTでのインシデントレスポンス体制の構築・運営業務
・インターネットサービスのシステムの開発・構築の業務経験
・データベース、ミドルウェア、OS、ネットワーク、プログラミングに関する知識
・ISMS の審査対応、是正対応

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ
勤務地最寄駅：京王電鉄井の頭線／神泉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は原則3ヶ月となります（当社規定による）。なお、試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
850万円～1,300万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：385,000円～587,167円
その他固定手当/月：70,000円～100,000円
固定残業手当/月：195,000円～294,500円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
650,000円～981,667円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与：年2回（6月、12月）※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定／正社員のみ
■給与改定：年2回（5月、11月）※変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
家族手当：児童手当
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■Schooビジネスプランの豊富な研修動画を視聴可能

＜その他補足＞
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）、定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■NTTベネフィットパッケージ（育児支援、介護支援、レジャー施設等の割引サポートあり）
■育児・看護・介護等の事情により、仕事をペースダウンせざるを得ない社員が働き方を選択可（時間短縮勤務コース・契約社員コース）
■ライフプラン手当：5.5万円～20万円（会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができる手当）※正社員のみ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

会社の指定した休日（当社規定による）、年末年始、特別休暇（慶弔、生理、介護、看護等）、有給休暇（入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15～20日付与）