三菱地所株式会社

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【東京/まちづくり】事業推進・企画◆横浜市での大型複合施設開発プロジェクト◆

【東京/まちづくり】事業推進・企画◆横浜市での大型複合施設開発プロジェクト◆

~総合不動産会社のリーディングカンパニー/月平均残業30H～40H/テレワーク可・フレックス制/転勤なし/新規事業の拡大フェーズに携わる~

■担当業務：
横浜市上瀬谷地区に開発中の大型複合施設の開発事業を行う「上瀬谷事業計画室」（24年度新設）にて、事業計画管理や金融機関との融資協議、新規出資者の探索業務を行っていただくとともに、ジョイントベンチャーの会議運営や予算管理等の業務を担当いただきます。
具体的には下記業務をお任せします。
・開発に関わるJVとの会議体運営
・JVの事業構築費用予算の管理、JVとの対外折衝・調整業務等
・提案資料作成サポート
・担当プロジェクトの定例会議出席等
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
30代の社員を中心に、計10名が所属しております。

■事業内容の詳細：
参考URL　https://www.city.yokohama.lg.jp/kurashi/machizukuri-kankyo/toshiseibi/jokyo/kukakuseiri/kamiseya/themepark/kobo.files/0024_20230913.pdf

■同社の特徴：
1937年に設立した長い歴史を持つ総合不動産会社です。基本使命として「まちづくりを通じた社会への貢献」を掲げており、その事業領域は丸の内に代表されるオフィスや商業施設の開発、賃貸、運営管理、収益用不動産の開発、住宅の開発、分譲、更には設計監理や不動産仲介など多岐にわたっています。
今後も社会のニーズや環境の変化を先取りし、スピード感をもって新たな事業や創造的な取り組みへのチャレンジを続け、グループ全体の競争力を高めていく上で、即戦力となる人材を募集いたします。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
※当社役員・社員の子女、兄弟姉妹でない方

■必須条件：
・文書作成、計算業務、資料作成スキル（議事録作成、事業収支の理解・編集、企画提案資料の編集等が可能なレベル）
・十分なコミュニケーションスキル（社外協議が業務の中心となるため、社内外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる能力）
■いずれか必須：
・事業企画、事業推進、計数管理経験
・金融業界での法人折衝経験
・不動産業界での開発またはAM・PM経験
■歓迎：
・事業収支の基本的な理解、自力での事業計画編集能力

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビル
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
横浜支店
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー
勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:45
＜その他就業時間補足＞
月平均残業20～30H

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
1年更新の契約社員（最大5年雇用）※専門知識・能力により専任職への登用制度あり

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～500,000円

＜月給＞
400,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与詳細は、能力・経験を勘案して決定
■記載の給与には、賞与が含まれています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修、通信教育・eラーニング、語学研修等への費用補助等あり
資格保有の為の費用補助等あり

＜その他補足＞
ベネフィットステーション利用可
健康ポイント30,000ポイント（3万円相当）利用可　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（6月～10月の間で2日）等