三菱地所株式会社

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【東京】ホテル事業運営管理担当※総合不動産会社のリーディングカンパニー/テレワーク可・フレックス制

【東京】ホテル事業運営管理担当※総合不動産会社のリーディングカンパニー/テレワーク可・フレックス制

~総合不動産会社のリーディングカンパニー/月平均残業20～30H/テレワーク可・フレックス制/転勤なし/新規事業の拡大フェーズに携わる~

■担当業務：
専任職として、同社の開発、アセットマネジメント、グループ子会社等のオペレーションの3つをお任せします。
参考URL https://www.mec.co.jp/service/hotel/
【変更の範囲：会社の定める業務】

■担当業務詳細：
・ホテルの新規出店・開発・計画推進・オペレーター選定業務
・ホテルのアセットマネジメント・オペレーター折衝業務
・ホテル運営オペレーター会社における本部機能業務

■採用背景：
今回募集をしている「ホテル事業部」は、ホテルの「開発」「アセットマネジメント」を担いつつ、グループ子会社等を通じた「オペレーション」も含めた３つの機能を連携させて、ホテル事業の成長拡大を担っている組織です。グループ子会社による出店のみならず、他社オペレーター宛賃貸や MCスキームのラグジュアリーホテルなどの事業計画も進行中であり、それらのホテル事業を総合的に展開していく上で、ホテル事業領域に特化した専門人材の採用を進めております。

■同社の特徴：
1937年に設立した長い歴史を持つ総合不動産会社です。基本使命として「まちづくりを通じた社会への貢献」を掲げており、その事業領域は丸の内に代表されるオフィスや商業施設の開発、賃貸、運営管理、収益用不動産の開発、住宅の開発、分譲、更には設計監理や不動産仲介など多岐にわたっています。
今後も社会のニーズや環境の変化を先取りし、スピード感をもって新たな事業や創造的な取り組みへのチャレンジを続け、グループ全体の競争力を高めていく上で、即戦力となる人材を募集いたします。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下にあてはまる方
・ホテル事業に関わったご経験をお持ちの方（例：宿泊支配人　等）

■歓迎条件：（あれば尚可）
・ホテルの開発・新規出店に関する業務経験
・ホテルのアセットマネジメント・リノベーションに関する業務経験
・ホテルの本部オペレーション（経営企画、新規出店、チェーンマネジメント、レベニューマネジメント等）に関する業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビル
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:45
＜その他就業時間補足＞
月平均残業20～30H

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
1年更新の契約社員（最大5年雇用）※専門知識・能力により専任職への登用制度あり

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～650,000円

＜月給＞
400,000円～650,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与詳細は、能力・経験を勘案して決定
■記載の給与には、賞与が含まれています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修、通信教育・eラーニング、語学研修等への費用補助等あり
資格保有の為の費用補助等あり

＜その他補足＞
ベネフィットステーション利用可
健康ポイント30,000ポイント（3万円相当）利用可　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（6月～10月の間で2日）等