ユニリーバ・ジャパン株式会社 【神奈川／相模原】工場最適化推進リード担当(将来のリーダー候補)◆業務改善に向けた導入検討～推進

【神奈川／相模原】工場最適化推進リード担当(将来のリーダー候補)◆業務改善に向けた導入検討～推進

【Dove、Luxなど生産の日本で唯一のユニリーバ・ジャパン自社工場／ITスキルを活かして生産管理のDX化推進／週1リモート有／マイカー通勤可】
～事業会社で世界的に有名な商材の生産管理のシステム化に貢献したい方／SIer出身の方も歓迎～

■職務内容：
ITスキルを活用し、製造部門でのIoT化やデジタル化の推進を牽引頂くメンバーを募集します。
・SAPシステムを用いて原料資材の棚卸を行い、ロスレポートを作成し、原料資材のロス改善をサポートする。(毎月)
・製造部門におけるあらゆるデータの管理・集計を行い、レポートを作成してロスや改善機会を特定する。
・PCエキスパートとして、製造部門におけるIT関連業務のアドバイザリー業務を行う。
※現在SAPやBIツール等導入済みのシステムもあり既にDX化を進めているものもありますが、よりさらにITのスキルをお持ちの方に改善していただく予定です。生産管理のシステム化だけではなく今後製造に関わる機械の自動化など業務の幅を広げていただくことも可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】

■求人の魅力：
・自身でアイデアを出して進めることができる。
・Dove, Luxなど有名ブランドの生産管理に携わることができる。
・グローバルと協働して各国のベストプラクティスを学びながら実践できる。
・工場のITだけではなくゆくゆくは世界中のIT、デジタル化にも携われる
・自社・他社問わず、多くのメンバーを巻き込みながら主体的に仕事ができる。
■働き方：週1程度在宅勤務が可能です。駐車場完備のためマイカー通勤可能です。

■社内環境(雰囲気)：
・相模原工場の社員の平均勤続は10年以上。ベテラン社員もいながら近年の積極採用により入社数年の若手社員も多く在籍しています。
・先輩社員には気軽に相談できる環境です。

■組織構成：13名
・自社：部門長、アシスタントマネージャー、リーダー
・協力工場：各企業の営業担当、生産管理担当など(約10社)

■相模原工場の魅力：
ユニリーバ・ジャパンの国内唯一の自社工場です。Dove、Luxなどのシャンプー、コンディショナーなど世界的有名な商品を年間400品目ほど生産しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITスキル(Microsoft Office, Power BI, Automate, Appsなど)をお持ちで同様のご経験1年以上
・高い専門性をもって、製造部門のデジタル化をリードできる方。大量のデータを確実に間違いなく取り扱うことができる方
■歓迎条件：
・英語力（社内監査などユニリーバ・グローバルチームと協業することがあるため、英語でのメール読み書きや会話ができることが望ましいです）
・棚卸経験、プログラミングスキル(言語問わず)、製造現場での業務経験

＜語学補足＞
英語力をお持ちの方はぜひ活かしていただけます。

＜勤務地詳細＞
相模原工場
住所：神奈川県相模原市南区大野台2-14-1
勤務地最寄駅：JR横浜線線／古淵駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※車通勤可です。(無料駐車場あり)
■最寄駅その他：古淵駅からバス7分、「北里大学病院・北里大学行」バス乗車、「大野台二丁目」下車から徒歩5分
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:20 （所定労働時間：7時間35分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・月平均残業時間：10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間の労働条件は同条件で給与は変更ありません

＜予定年収＞
600万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～410,000円

＜月給＞
330,000円～410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は賞与額を含みます
※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。
※スキルや経験により、リーダークラス／スタッフでの採用を決定します。
■賞与：年3回(3月、7月、12月)、 給与改定あり：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：入社後の転勤に該当する場合のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：401k年金、キャッシュバランスプラン

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度、退職年金制度、労災特別補償制度、遺族特別年金、カフェテリアプラン、団体保険等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※休日数は工場カレンダーに準じます。
※有給休暇とウェルビーイング休暇は入社時より付与あり(付与日数は入社月に応じます)
■特別休暇：GW休暇、夏季休暇、年末年始、ウェルビーイング休暇(3日/年)