求人詳細

募集要項

仕事内容	【兵庫/在宅可/第二新卒歓迎】制御設計／最先端の船陸用エンジン※若手も裁量あり／ヤンマーGの研修有【創業100年以上の大手メーカー／若手から裁量ある仕事／グローバルに事業展開】 ■仕事内容：舶用・陸用エンジンに搭載される電子制御システムの開発をご担当頂きます。 ※配属に関しては、これまでのご自身のご経験・ご希望を考慮して決定致します。 ■業務詳細：電子制御システム開発・船用・陸用の多種燃料エンジンの制御システム設計・評価・エンジンコントロールユニット(ECU)のソフトウェア開発（制御仕様策定、ソフト詳細設計・評価）・エンジンコントロールユニット(ECU)のハードウェア耐環境性評価（温湿度試験、振動試験、EMC試験等）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署構成： 1部署当たり10名が在籍しております。多くの若手社員(平均年齢３４歳)が在籍しており、風通しの良い職場です。 ■ポジション魅力：・舶用業界最先端のエンジン（ディーゼル・ガス・Dual Fuel・水素等）に搭載する制御システムの全体設計からECUソフトウェア・ハードウェアの開発に至るまで、幅広い経験ができます。・制御システム全体の設計・評価に携われるため、開発者としての裁量が大きく、エンジニアとしてのキャリアが大きく広がります。・新商品開発プロジェクトでは､エンジン設計・評価部門と連携しながら、企画構想、設計、評価だけでなく、商品化後のお客様への引き渡しから、アフターフォローに至るまで、幅広い工程を経験することができます。・最初は、他メンバーと共にOJTで業務を学んで頂きます。　数年後には新規開発プロジェクトのプロジェクト担当として制御業務を指揮して頂く予定です。・職場環境は非常に風通しがよく、新卒からキャリア入社、ベテラン若手などの垣根がありません。若手から手を挙げれば積極的に裁量権を与えられるなど、チャレンジいただける、かつ、チャレンジを後押しする風土があります。 ■教育制度：・ヤンマーグループの技術研修、および特機事業に特化した研修も用意されています。 ■雇用形態：・出向先：ヤンマーパワーテクノロジー株式会社（雇用元：ヤンマーホールディングス株式会社）・勤務地：兵庫県尼崎市長洲東通1-1-1 ・事業内容：エンジンの開発・製造・販売・サービス ■強み：舶用ディーゼルエンジン業界市場シェアTOPクラス（外航船補機）
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記のいずれかのご経験・組込みソフトウェア開発経験（仕様設計、評価）・ハードウェア開発経験（制御システム設計、ハードウェア耐環境性評価）・制御系の学部専攻 ※ソフトウェア開発やハードウェア開発のご経験者はもちろん、情報系学科ご出身の方も歓迎です！ ■歓迎条件：・舶用・陸用エンジン、自動車・二輪業界歓迎・基本情報処理技術者試験、応用情報技術者試験、iNarte EMCエンジニア
勤務地	＜勤務地詳細＞尼崎工場住所：兵庫県尼崎市長洲東通1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：45分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 2ヶ月試用期間中は家族手当・住宅手当支給対象外
給与	＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～400,000円＜月給＞ 210,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：1人目12000円、以降数千円（社内規定による）住宅手当：月14,000円（社内規定による）寮社宅：独身寮（自己負担1万）借上社宅（3～4割自己負担）社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞新入社員導入研修、階層別研修、機能別研修、選抜研修、eラーニング、国内大学院派遣、海外留学、通信教育、社内外語学研修、TOEIC(R)テスト受験支援、女性・外国籍社員メンター制度、キャリアチャレンジ制度等＜その他補足＞育児休暇制度、財形貯蓄、財形融資、介護休暇制度、独身寮（自己負担1万円程）、社宅（3～4割自己負担）、体育施設、各種クラブ活動、社員食堂（栄養バランスのとれた食事を手ごろな価格でとることができます。滋賀・兵庫※食事代半額補助：220円）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日年末年始休暇、夏期休暇、特別休暇（慶弔など）ほか有給休暇（入社半年経過時点11日最高付与日数21日） ※休日は事業所により異なる

会社概要

事業概要: ■事業内容：世界の都市・大地・海で人々の豊かな暮らしを支えています。
（1）農業機械・農業施設（トラクタ、コンバイン、田植機、管理機ほか）（2）建設機械（ミニショベル、ポータブル発電機、投光機）（3）エネルギーシステム（マイクロコージェネ、ガスヒートポンプほか）（4）小形エンジン（産業用小形ディーゼルエンジンほか）（5）大形エンジン（船舶発電用／推進用ディーゼルエンジンほか）（6）マリン（中小形マリンディーゼルエンジン、プレジャーボートほか）（7）コンポーネント（油圧機器、トランスミッションほか）　等の研究・開発、製造、販売

所在地: 〒530-0013
大阪府大阪市北区茶屋町1-32 YANMAR FLYING-Y BUILDING

設立: 2013年4月

従業員数: 20,135名

上場市場名: 非上場

資本金: 90百万円

売上高: 796,600百万円

経常利益: 139百万円

ヤンマーホールディングス株式会社について

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.yanmar.com/jp/

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勤務地から探す: 関西 > 滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県
エリアから探す: 尼崎市
最寄り駅から探す: 尼崎駅(東海道本線) / 杭瀬駅 / 加島駅
業種から探す: メーカー（機械・電気）業界 > 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

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給与	＜予定年収＞　420万円～700万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：210,000円～400,000円　　＜月給＞　210,000円～400,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。　■昇給：年1回　■賞与：年2回　　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　尼崎工場　住所：兵庫県尼崎市長洲東通1-1-1 　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数123日　　年末年始休暇、夏期休暇、特別休暇（慶弔など）ほか　有給休暇（入社半年経過時点11日最高付与日数21日）　※休日は事業所により異なる

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