株式会社Ｈａｃｏｂｕ 【HRBP】採用企画、組織開発など/2024年問題に挑む急成長SaaS/リモート可

【HRBP】採用企画、組織開発など/2024年問題に挑む急成長SaaS/リモート可

◎HRBPの立上げ/経営層とも近い距離で意思決定に携われる/採用以外にも幅広い経験が積める/早期のキャリアアップが目指せる◎
物流改善に向けた内閣府からの政策パッケージが発信され、弊社の事業も急拡大のフェーズを迎えています。
昨年は80名→125名、現在140名体制となっております。人事も3名→7名（労務1，評価人材開発２，採用3、採用広報1）と組織強化に努めましたが2025年に300名体制を目指すためにはより強力な仲間が必要です。
【業務内容】【変更の範囲：会社が定める業務】
まずは採用業務と並行でHRBP業務を推進いただきます。
-HRBP業務の立ち上げ、企画立案から推進、実行までの業務
-採用戦略/企画の策定、経営層の意思決定支援
-事業部リーダーとの採用要件（ターゲット、時期、条件、プロセス等）についての合意形成
-組織開発、人材育成、従業員エンゲージメントの向上に向けた施策の企画と実施
-組織内のリーダーシップとマネジメント能力向上に向けた取り組み、サポート
-オンボーディング、キャリア開発設計と実施
-他グループ・チームとの連携
【ポジションの魅力】
・社員数140名→300名体制を目指す中で、人事戦略の立案と実行、組織成長の機会に関わるキャリア
・経営陣と採用だけではなく会社や組織の在り方をディスカッションしあえる距離の近さとカルチャー
・組織開発、タレントマネジメント、リーダーシップ開発など、幅広い人事領域での経験
・急拡大中のため役職者がまだ少なく実力次第で早期に役職、将来の幹部候補へも
【同社事業について】
■物流業界の現状：
企業間物流の領域はメーカー、運送、倉庫、卸売、小売など業界をまたがり数多くのステークホルダーが存在します。今だに紙、FAX、電話でのアナログな連絡手段が使用されています。荷待ち時間は平均1時間34分、トラックの積載率のうち60％は空気を運んでいると言われています。
■運ぶを最適化する（https://hacobu.jp/）：
物流DXアプリケーションであるSaaSプロダクト「MOVO（ムーボ）」を基盤に物流情報プラットフォームの構築を目指します。
すでに利用事業所数は1.5万を超え、累計登録ドライバー数50万超、国内トラックドライバーの2人に1人相当に利用されています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・事業会社での採用業務のご経験（3年以上）
合わせて下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社でのHRBP業務のご経験
・人事領域のご経験（労務/人材開発/制度/報酬設計等）
・コンサルティングファームでの人事領域コンサルティング経験
・法人営業のご経験（クライアントの課題を解決したご経験）
・チームリーダー・マネジメント経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田3-14-10 三田3丁目MTビル9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
週1日出社必須。全社会議月1回・本部定例等も対面実施のため週により週2～３出社も場合もあり。【変更の範囲：（1）本社（2）その他会社が指定した場所
】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～870万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：314,766円～547,700円
固定残業手当/月：101,900円～177,300円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,666円～725,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■オファー金額はご経験や能力によって決定します。
■給与は半期（6ヶ月）ごと改定


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJT

＜その他補足＞
-社会保険完備（関東ITソフトフェア健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 子育て・介護の時短勤務制度
- 育児休業制度、介護休業制度
- 個人型確定拠出年金(iDeCo)
- ストックオプション（パフォーマンス評価に応じて）
- リモート手当
- 慶弔金支給（結婚祝、出産祝、弔慰）​

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇