クニミネ工業株式会社

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＜営業未経験歓迎＞【名古屋】技術営業 ※鋳型製造に欠かせない粘土鉱物が商材／東証スタンダード上場

＜営業未経験歓迎＞【名古屋】技術営業 ※鋳型製造に欠かせない粘土鉱物が商材／東証スタンダード上場

～ニッチトップの老舗優良メーカー／無借金経営の安定基盤・福利厚生◎～

■当社について
・粘土鉱石である『ベントナイト』を用いて複数事業を展開しており、国内シェア約60％を占めるニッチトップ企業です！

■『ベントナイト』について
・「1,000の用途を持つ」と言われる粘土鉱物です。水を吸うと自らの体積の10 倍以上に膨張しする膨潤性、多量の水と混合時に発生する強力な粘性などの性質を持っています。
・上記特性を活かし、様々な産業で利用されております。
例：鋳造物の砂型（自動車部品、マンホール、ドアノブ等）／ビル建設時の基礎工事、地下空間の防水対策　など
・鋳造物においては、強力な粘性を活かし砂型の形成に用いられいます。製造業が産業の中心の日本において、鋳型はなくてはならない存在であり、その下支えとなっているのが当社の製品です！

■業務内容：鋳造メーカー（鋳造工場）や関連する企業へのベントナイト販売を主体とした提案型の技術営業をお任せします。
・定期的にお客様先への訪問し、お客様への技術的なフォローや困りごとのヒアリング など
・顧客ニーズや今後の生産計画等の収集、新規商材の提案
※営業車での訪問が中心となります。　【変更の範囲：会社の定める業務】
＜業務詳細＞
・担当顧客(主に鋳造工場)への定期訪問、価格交渉、関係性構築及び強化
・担当顧客への技術的なフォロー、顧客工場内での現場立ち合い・品質調査（砂試験）
・製品納入などにおけるデリバリー調整・客先クレームなどの対応
・新規拡販先の開拓、新商材の開発

■入社後の流れ
・約半年ほど先輩社員と同行を重ね、既存客先の状況や当社の営業スタイル、鋳造業界について学んでいただきます。
・製品の基本知識、鋳造に関する技術知識などを習得いただいた後、少しづつ既存のお客様をお任せする予定です。

■組織構成：3名　課長1名・課員2名（20代男性、30代男性）
※未経験者の中途入社歴あり

■出張について
◇出張頻度：日帰り週２回、宿泊あり週１回
◇エリア：北海道、東北、関東甲信越、新潟

■やりがい
・お客様との関係性を築きながら課題をヒアリングし、当社であればどのような解決策をご提示できるかを考え、提案していくことが本ポジションのミッションです！

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※営業経験不問！
・顧客折衝のご経験をお持ちの方
・自動車運転免許をお持ちの方

■歓迎条件：
・営業経験者歓迎
・理系（鉱物・機械・化学など）の学部ご出身の方
・鋳造に関する知識および業務経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方　※海外への出張があるため


＜語学補足＞
将来的にタイ・インドネシアへの事業展開を計画しており、海外事業立ち上げに携わっていただくことも可能！

＜勤務地詳細＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-3-10　東海ビル5階
勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：ナショナル社員は会社の定める事業所およびグループ会社（リモートワークを含む）、エリア社員は原則変更無し】

＜転勤＞
当面なし
当面予定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【契約の更新：なし】

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～460万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～260,000円
固定残業手当/月：30,000円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～296,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■ナショナル社員を選択した方を対象にナショナル手当：5,000円を支給。
※エリア社員を選択した際は支給の対象されません。
転居の伴う異動可「ナショナル社員」
転居の伴う異動不可「エリア社員」

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援・祝金支給制度
・e-learning
・階層別研修

＜その他補足＞
■社員持株会
■営業手当
■研究員手当
■将来設計手当（ご自身のライフプランに合わせて掛け金とするか給料として受け取るか選択することができる制度）
■在宅勤務制度（週1回程度）
■社員持株会制度
■慶弔金あり
■団体生命保険制度
■永年勤続表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇