太陽誘電株式会社

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【群馬】営業企画（データ分析）※プライム上場／海外売上比率9割の大手グローバルメーカー／年休126日

【群馬】営業企画（データ分析）※プライム上場／海外売上比率9割の大手グローバルメーカー／年休126日

■求人のポイント：
・大手電子部品メーカーの営業企画（データ管理・分析）担当として、営業に関するデータ収集管理、分析を担える求人です！
・売上高3496億円、5G・AI・EV等電子部品需要に応える、日本を代表する大手メーカー
・年休126日／全社平均残業16.8h／育休復帰率100%／平均勤続年数17.8年の長期就業環境◎優良企業です。

【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
・IoT、5G等で当社製品の需要が増加している中、社内外に蓄積されているデータ・市場環境を分析し、更なる利益拡大をミッションとして営業活動を行っております。
・ご入社いただく部署では、上記データを活かした正確な需給予測等、営業に関する各データの収集、見える化等を行いそれらをもとに営業戦略を社内提言しております。

■業務詳細：
・営業に関する様々なデータの収集、管理及び見える化の推進
・収集した営業データの分析、及び分析に基づいた改善アクションの策定
※営業データの見える化、データを活用した営業の推進・加速の為の人員増強となります。
【使用分析ツール】データベース、BIツール、機械学習ツール、Web 他
【使用ソフト】MS Office（Excel、Acceaa、PowerPoing）、Jump、Qlik Sense、SQL Server、Datarobot、IIS 他

■当社の魅力：
＜積層セラミックコンデンサの世界的トップ企業＞
・当社は、積層セラミックコンデンサの世界的トップ企業の1つであり、世界シェアトップクラスの製品を多数有しております。5G等の普及に伴い１製品における当社製品の搭載数が急増していることから、当社の売上も飛躍的に向上しています。
・近年では、スマホにおける積層セラミックコンデンサの搭載点数が2倍、EVでは一般的なエンジンと比較し、4倍の積層セラミックコンデンサが使われている等、市場における需要増加は顕著です。
・当社は半世紀以上に渡ってコンデンサの開発に取り組み、1,862個の要素技術を養っており、材料から商品までの一貫生産体制だからこそ市場の中でも優位に選ばれております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・SE(システムエンジニア)経験2年以上
・ロジカルシンキングのスキルのある方
・DBに関する実務経験があり、下記いずれかの知識お持ちの方
（統計知識／マーケティングの知識／時系列分析によるデータ予測の知識）

＜勤務地詳細＞
高崎グローバルセンター
住所：群馬県高崎市栄町8-1
勤務地最寄駅：JR線／高崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
450万円～750万円

＜賃金形態＞
日給月給制
「月給日給制」・月給ベースで欠勤分を控除する形です。　・月の所定労働日数　20日

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～320,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
240,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定年収であり、前職でのご経験･収入を考慮して最終的に決定いたします。
※残業代は実態に応じて全額支給されます。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項無し
家族手当：補足事項無し
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：借上社宅制度・独身寮あり
社会保険：退職後の健康保険の任意継続あり
退職金制度：日本版401K制度導入

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、昇格者研修、部署別研修、階層別研修、職能別研修、通信教育、営業研修、講演会参加奨励、技術交換会、業務改善発表大会、英会話教室

＜その他補足＞
■従業員持株会、財形各種
■社員食堂（本社・営業所除く）
■健康保険組合加入、契約スポーツクラブ、保養施設
■グループ生命保険
■特別休暇　リフレッシュ休暇（永年勤続者対象）、冠婚葬祭時の特別有給休暇制度、育児休業、介護休業）等
■借上げ社宅（4人入居時）
上限家賃145,000円（75㎡/自己負担上限30,000円・共益費/水道光熱費別）
居住地から通勤困難と認められた場合（期間4年）
※当社はユニオンショップ制を導入しているので、入社後は労働組合に加入します。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、年次有給休暇（入社時8日、半年後18日、次年度19日、最高20日※1年間繰り越し可）