株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

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【リモ―ト中心】自社サービス開発／PM候補　※保険手続きのプラットフォーム開発／残業20H程度

【リモ―ト中心】自社サービス開発／PM候補　※保険手続きのプラットフォーム開発／残業20H程度

【ホワイト500に7年連続認定！／団体保険の見積もり～加入手続きまで行えるプラットフォームの新規開発プロジェクトをお任せします！】

■お任せする業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
団体保険契約における募集運営の課題を解決するためのプラットフォーム開発をご担当いただきます。

＜具体的には＞
AWS上にWEBアプリケーションの開発を行います。海外の保険会社向けノーコードプラットフォーム（INSTANDA）を中核にし、INSTANDAと連携するシステム（Webアプリケーション、業務システム）をプラットフォームとして構成しています。
現在初期開発（プロトタイプ）を完了しており、商用稼働に向けて開発を行います。フルスタックエンジニアとしてWebアプリケーションの開発とインフラの構築を行って頂きます。プロトタイプの開発コードをベースに機能追加、既存機能の改修をアジャイルスタイルで開発を行うことを想定しています。
・テックリード（フルスタックエンジニア）
・メイン機能の設計～開発実装
・社内調整（リソース、要件等）

＜開発環境＞
言語：Java,Python,Go
フレームワーク等： SprinbBoot,Django
環境：Linux/PostgresSQL/MySQL
クラウドサービス：AWS（EC2/RDS）

■お任せするプロダクトについて：
団体契約のお見積からご加入手続きまでをインターネット上で行うシステムです。契約企業様においては、募集工程での負担（業務量・時間）の大幅削減を実現でき、効率的な募集を実施することが可能となります。
また、従業員の皆様にとっては、パソコン・タブレット・スマートフォン上で加入手続きが可能となり、職場やご自宅、通勤中等場所や時間を問わずに、お客様のタイミングで保険内容も確認いただけます。

■働き方：
リモート・フルフレックスでの勤務が可能です。
※業務都合により、東京本社への出社をお願いする場合もあります

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリケーション開発経験（静的型付けけ語／MySQL等のRDBMS／AWS,GCP環境）
・海外製品の仕様書を読める程度の英語力

＜語学力＞
必要条件：英語中級
歓迎条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ、東急東横線／中目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業20H程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,000円～500,000円

＜月給＞
370,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢、経験などを考慮のうえ決定（応相談）
■昇給：年2回
■賞与：年2回（年間3ヶ月）※見込み

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（1ヶ月50,000円迄の範囲支給）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
職種別研修、スキルアップ研修、オンライン学習ツール、キャリア研修、キャリアコンサルティング面談、キャリア体験研修、キャリアメンター制度、自己申告制度度、社内公募制�

＜その他補足＞
■GLTD
■確定拠出年金制度
■株式給付信託（J-ESOP）
■時差出勤制度
■プレミアムワンアワー
■産前産後休暇・育児休業
■時短勤務制度（小学校卒業まで取得可能）
■チャイルドプラン休暇・休業制度 (不妊治療のための制度）
■介護休暇・休業
■在宅勤務手当
■東京都情報サービス産業健康保険組合加入
■ライフサポート倶楽部（リソルライフサポート社の福利厚生メニュー）利用、自社メンタルヘルスケアサービス利用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

リフレッシュ休暇、年末年始、病気有休（年最大6日※入社初月より付与）、慶弔休暇
◎育児休業取得実績：女性社員92％（2021年度）、男性社員80％（2021年度）
◎有給取得率70％以上