株式会社LegalOn Technologies

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データエンジニア◆整備されたデータ分析環境を提供／導入社数3,500社超のAI契約管理システムを展開

データエンジニア◆整備されたデータ分析環境を提供／導入社数3,500社超のAI契約管理システムを展開

■ポジション概要：
AI契約審査プラットフォーム「LegalForce」と「LegalForceキャビネ」を開発・提供する当社にて、社内に存在するあらゆるデータに対して、ステークホルダと調整し、データの理解を深めます。これらのデータのサイロ化を防ぎ、データ利用を活性化するための全社的なデータ基盤の構築と保守業務に従事いただきます。

■業務内容：
データエンジニアは、社内のステークホルダに対して、自ら積極的にコミュニケーションをし、データを利活用するための基盤作りに努めていただきます。具体的には以下のような業務が該当します。

（具体的には）
・データエンジニアリングに関連する技術選定、設計や構築に関わる開発物のレビューを主体的に実施する
・データアナリストや専門職のメンバーがデータ分析、機械学習などの業務を定常的に実施するための仕組み、環境整備をする
・法律関連の機密データを扱うため、個人情報保護法やその他の関連規制を踏まえたセキュアなデータ管理体制の設計・構築に携わる
・データサイジング・コストを考慮しつつ、各ステークホルダが継続的かつ効率的にデータへアプローチできるセキュアなインフラを整備する
・データ要件を元にしたデータの抽出ロジック、アルゴリズムを開発、運用する
・定常的に実行されるデータパイプラインの実行環境を、定義した要件に基づき、運用・保守する
【変更の範囲：会社の定める業務】

【開発環境/使用ツール】
▼以下Notionにまとめています。
https://legalforce-recruit.notion.site/LegalOn-Technologies-f5ebe38a6009428ab0fb1714efd3c90a

■使命・課題
◎全社横断のデータ基盤を構築し、各組織が自律的に分析、データを利活用できる環境を整備する
◎要求されるセキュリティレベル、可用性を考慮した上で最大限のコストメリットを享受できるデータ基盤を提供する
◎データアナリスト、アナリティクスエンジニア、及びデータを活用する全てのステークホルダが必要とするデータに対して、要件を整理し、要件に基づいたデータを提供するフローを運用する

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・データエンジニア、SREあるいはインフラエンジニアとしての業務経験3年以上
・Python、Goなどの何らかのプログラミング言語を用いたアプリケーションの開発経験3年以上
・GCP、あるいはAWS上でデータを分析する基盤のアーキテクチャを設計し、実用レベルで構築、運用した経験
・FlunetdやApache Kafka等のログ転送、メッセージキューイングを利用したリアルタイムログ転送の実践的構築、運用経験
・日本語能力試験N1に相当する言語能力

＜語学力＞
必要条件：日本語上級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー19階
勤務地最寄駅：JR山手線・埼京線・湘南新宿ラ線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
コアタイムなしのフルフレックス制または裁量労働制を適用

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
770万円～1,070万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：490,330円～681,368円
その他固定手当/月：151,337円～210,299円

＜月給＞
641,667円～891,667円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
●語学学習補助
●自己研鑽予算

＜その他補足＞
●社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
●語学学習補助
●自己研鑽予算
●インフルエンザ予防接種補助
●屋内禁煙 （建物内に喫煙室あり）
●副業可（許可制）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇／有給休暇（入社時付与）／特別休暇（シックリーブ、ワークライフバランス休暇、バースデー休暇）／産前産後・育児休業／介護休業／慶弔休暇