株式会社シイエヌエス

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DBスペシャリスト（リーダー候補） ※データベース移行支援他／グロース上場／フレックス／8割在宅

DBスペシャリスト（リーダー候補） ※データベース移行支援他／グロース上場／フレックス／8割在宅

■業務内容：
DBスペシャリスト、性能スペシャリストの立場で顧客システムの課題解決を支援します。
案件によってチーム体制は大小様々で、数名から10名程度の体制となります。期間としては数か月くらいのスパンで様々な案件を対応していくため最新技術についても触れる機会が多いです。
多様な技術的課題に取り組むことで技術者として大きく成長できる環境です。

■具体的な業務：
【DBスペシャリスト】
データベース移行支援メンバとして、移行アセスメント（移行の難易度評価）の実施、PoC支援、DB移行に伴うDB再設計、SQL変換、互換機能の開発、試験支援、QA、技術コンサルタントといった業務に幅広く関わります。
【性能スペシャリスト】
主に性能試験支援・性能問題解決支援メンバとして、性能試験計画の策定、性能設計（アプリケーションロジック、サイジング、パラメータ設計）、性能試験の実施から解析、性能チューニング（OS、ミドルウェア、DB）、QA、技術コンサルタントといった業務に幅広く関わります。

■働く環境：
・現在、リモートワークが8割以上となっています。
・上司から部下に対して1on1ミーティングを月次で行っており、業務内容だけでなくキャリアプランに対してどうアプローチするかといった相談ができる環境が充実しています。
・案件内でのサポートはもちろんのこと、全社で以下のような教育サポート制度があります。
【自己啓発補助】年間10万円の補助あり（書籍／セミナー受講などに利用可能）
【資格手当】最大75万円支給（資格や社内等級によって変動あり）

■配属先組織について：
デジタル技術推進事業部（40名）は、2020年設立の社内では比較的新しい部署になり、チャレンジングかつ技術志向の高いメンバーが揃っています。
市場が拡大しているServiceNowの導入提案や、フルスタックな技術力が求められるテクニカルコンサル、アジャイル開発などコンサルティングから、最先端のシステム開発、基盤構築までワンストップでサービス提供することにより顧客価値の向上に貢献しています。
また、社内クラウド学習環境やランチ会の実施など「全員参加型事業部運営」という活動を行っており、部内のコミュニケーション活発化や部員の技術力、自走力強化を目指しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：1つ以上の得意な製品、分野を有し、以下のような経験があること
・プロジェクト管理者／チームリーダとして、3名以上のチームにおけるマネジメント（進捗管理、課題管理、品質管理、コスト管理など）経験
・設計～試験までの一貫した工程経験
・顧客折衝／チーム間調整等の窓口業務経験
・未経験分野に対して、独力でキャッチアップした経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5
勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
客先常駐
住所：神奈川県横浜市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※現在、リモートワークが8割以上となっています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇は、本採用時と同じです。

＜予定年収＞
624万円～777万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：338,000円～

＜月給＞
338,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力を考慮の上、当社規定より優遇
■昇給：年1回
■賞与：年2回（標準4ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金企業型年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修、社外研修、通信研修、社外受講補助、自己啓発補助（上限10万円／年）

＜その他補足＞
■退職金制度、各種社会保険完備
■社員持株会
■2年間の家賃補助制度あり（28歳以下、独身のみ）
■育児／介護支援制度
■休日勤務手当、深夜時間外手当
■財形貯蓄制度
■契約保養所
■各種クラブ、各種イベント（忘年会等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、創立記念日（7月第1週金曜日）、年次有給休暇（14～20日）、厚生休暇（年間3日）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇