株式会社シイエヌエス

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【東京・横浜】DXクラウドエンジニア◇東証グロース市場上場／リモートワーク可

【東京・横浜】DXクラウドエンジニア◇東証グロース市場上場／リモートワーク可

■業務内容：
クラウド環境での構築業務やオンプレからのシフト/リフト等の対応を通して、顧客システムの課題解決を支援します。
案件にもよりますが扱うクラウドは、AWS、Azure、GCP、OCIと幅広く、開発手法もウォーターフォールだけではなくアジャイルも経験でき、技術者として成長できる環境です。
案件によってチーム体制は異なりますが、おおよそ数名から10名程度の体制となり、期間も数か月～数年と様々です。

■勤務環境：
・現在、リモートワークが8割以上となっています。
・上司から部下に対して1on1ミーティングを月次で行っており、業務内容だけでなく、キャリアプランに対してどうアプローチするかといった相談ができる環境が充実しています。

■教育制度：
案件内でのサポートはもちろんのこと、全社で以下のような教育サポート制度があります。
・自己啓発補助：年間10万円の補助あり（書籍／セミナー受講などに利用可能）
・資格手当：最大75万円支給（資格や社内等級によって変動あり）

■歓迎条件：
・常に当事者意識を持ち、顧客にどれだけ価値を提供できるか、自ら考え行動に移すことができるマインド
・アジャイル手法を用いた構築経験
・要件定義の経験
・技術検証の経験
・アーキテクチャ設計の経験
・オンプレ上でのシステムの構築経験
・下記サービスの構築経験
コンテナ、CI／CD、DB（Oracle、PostgreSQL、MySQL等）、セキュリティ系（認証認可やネットワークプロキシ等）のSaaS製品

■配属先：
デジタル技術推進事業部：40名程度
デジタル技術推進事業部は、2020年設立の社内では比較的新しい部署になり、チャレンジングかつ技術志向の高いメンバーが揃っています。
市場が拡大しているServiceNowの導入提案や、フルスタックな技術力が求められるテクニカルコンサル、アジャイル開発など、コンサルティングから、最先端のシステム開発、基盤構築までワンストップでサービス提供することにより顧客価値の向上に貢献しています。
また、社内クラウド学習環境やランチ会の実施など「全員参加型事業部運営」という活動を行っており、部内のコミュニケーション活発化や部員の技術力、自走力強化を目指しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コミュニケーションを自発的に取る能力
・一通りの開発工程（基本設計～総合テスト）の経験
・パブリッククラウド（AWS／GCP／Azure等）上でのシステムの構築経験
・未経験分野に対して、独力でキャッチアップした経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5
勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
客先常駐
住所：神奈川県横浜市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※リモート中心ですが、プロジェクト次第で、本社もしくは客先（神奈川／横浜）に赴く可能性もございます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
416万円～694万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,300円～

＜月給＞
225,300円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力を考慮の上、当社規定より優遇
■昇給：年1回
■賞与：年2回（標準4ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修
■社外研修
■通信研修
■社外受講補助
■自己啓発補助（上限10万円／年）

＜その他補足＞
■休日勤務手当、深夜時間外手当、出張手当(2,000～/日)
■社員持株会
■育児/介護支援制度
■財形貯蓄制度
■契約保養所
■各種クラブ
■各種イベント（忘年会等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇
■創立記念日（7月第1週金曜日）
■厚生休暇（年間3日）
■慶弔休暇
■特別休暇