株式会社ライフプラテック 【大阪/茨木】コスメ商品の企画営業・マーケティング職　～アスリートコスメ「FINALITE」～

【大阪/茨木】コスメ商品の企画営業・マーケティング職　～アスリートコスメ「FINALITE」～

大阪府茨木市に本社を置く、シャンプー・リンスのポンプ、お掃除用洗剤のトリガースプレー、キャップやボトルなど、
日常のあらゆる場面で見かける「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニー『株式会社ライフプラテック』で営業職を募集しています。
新規事業であるコスメ商品の拡販営業をお任せするお仕事です。

■担当製品：
ブランド名：『FINALITE (フィナリテ)』（オーガニック成分の同社オリジナルコスメティクス）
アイテム：ハンドケアクリーム、ボディ用洗浄料・浴用化粧料、ボディ用化粧水、リップバームなどのボディケア品
https://www.finalite.jp/

日々挑戦を続けるアスリートをアシストすることを目的につくられた『FINALITE (フィナリテ)』
"体に心に気持ちよく美しく"を目指し、フランスで広く取り入れられている植物によるアロマケアを採採。
※フィナリテ：フランス語で“究極のの的” ““的の先”を意味します。

■担当業務：『FINALITE (フィナリテ)』の営業担当として、下記業務を担当します。
・一般消費財商品の拡販営業
・WEB、SNS、雑誌等の媒体を利用した新規拡販
・各種団体、人脈等を利用した新規拡販
・販売代理店の新規開拓
・その他新たな新規拡販方法の拡大

アスリートや若手層顧客への拡販のために、SNSやYouTubeで活躍しているインフルエンサーマーケティングなども行っていただきます。

■組織構成・ミッション：
現在、別部門から異動された社員1名の方が拡販営業に携わっています。
今回ご入社いただく方にはここにジョインいただき、2名体制で商品の拡販営業をお任せしたいと考えています。
ウィズコロナのマーケットの中で、販売店への直接的な営業活動ももちろんですが、
WEBやSNSを使ったマーケティング活動も担っていただくことになると思います。
まだ知名度のないコスメ商品を育てていくことがミッションとなります。

※ご経験に応じて、担当者クラス～係長クラスでのご入社を検討します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下(1)(2)のいずれか必須です。
(1)法人向けに新規営業経験をお持ちの方
(2)学生時代に体育会に所属していたアスリートや、社会人アスリートの方（職種は不問です）

■歓迎条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府茨木市鮎川5-2-23
勤務地最寄駅：阪急京都線／茨木市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
・1年単位の変形労働時間制（週平均40時間未満）・時間外労働：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中は契約社員雇用（試用期間中は基本給額のみ支給）
・試用期間終了後は全員正社員雇用に切り替わり就業されています。

＜予定年収＞
400万円～485万円

＜賃金形態＞
月給制
基本給：250,000円～293,500円

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～293,500円

＜月給＞
250,000円～293,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与：年2回（7月・12月）　※前年度実績3ヵ月
・昇給：年2回（5月・11月）　※前年度実績0円～10,000円
・残業手当：残業実績に応じて支給
・役付手当：0円～30,000円（主任：10,000円、係長：30,000円）
※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：詳細は福利厚生欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
■通勤手当について：
・公共交通機関の場合は全額支給
・交通用具（車・バイク・自転車）の場合は規定により支給
・車、バイク通勤の場合は任意保険加入必須
・駐輪場完備（車の場合は近隣駐車場自己契約・自己負担）

■会員制宿泊リゾート施設利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休日：土日祝を基準とした会社カレンダーによる
■休暇：GW、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇・有給休暇は法定どおり