株式会社ライフプラテック 【インドネシア】海外法人営業　◆シャンプー・リンスなどのボトルを扱うメーカー◆

【インドネシア】海外法人営業　◆シャンプー・リンスなどのボトルを扱うメーカー◆

■職務内容：
当社にて、プラスチック機能キャップ類の法人営業をお任せ致します。
◎職務詳細：
・ルートおよび新規開拓先様への企画提案営業
・営業地域はインドネシアおよび東南アジアを中心とした日本を除く世界各国
※PT.KOHNO INDONESIAに出向となり、赴任まで（経験値により数か月から1年程度）はライフプラテック大阪営業所・ライフプラテック東京営業所の何れかで勤務頂きます。

■キャリアプラン：
入社後のご活躍に応じて、将来的には現地法人の責任者にキャリアップ頂ける可能性があります。

■ミッション：
過去から取引のあるお客様、訪問実績のあるお客様を中心に新規案件の獲得に注力頂きます。

■出向先について：
会社名：PT.KOHNO INDONESIA
勤務地：Bekasi International Industrial Estate (BIIE)
EJIP Industrial Park , Plot 4K-2 , Cikarang Selatan , Bekasi , West Java 17550 Indonesia
事業内容：プラスチックポンプディスペンサー&ポンプトリガー製造

■取り扱い製品：
・ハンドソープなどのスキンケア容器などのポンプディスペンサー
・ヘアケア容器などのフィンガースプレー
・化粧品容器などのトリガースプレー

■主要取引先：
エステー株式会社、ヱスビー食品株式会社、NSファーマ・ジャパン株式会社、熊野油脂株式会社、小林製薬株式会社、サラヤ株式会社、日本ハム食品株式会社など

■企業特徴：取引先は400社以上！「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニー。
シャンプー・リンスのポンプ、お掃除用洗剤のトリガースプレー、キャップやボトルなど、日常のあらゆる場面で見かける「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニーです。

■当社のビジョン：パッケージを通じて毎日を快適に
・製品開発…創造力と技術力を磨き、新型3D-CAD／高精度3Dプリンタ(最小積層厚0.014mm)など最新鋭の武器を備え、お客様の課題解決と開発リードタイム短縮にチャレンジし続けます。
・生産＆品質…創業当時から成形工程の自動化と組込の自動化により高品質・低コストな生産を可能にしました。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メーカーでの海外営業経験（出張・駐在は問わず）

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
・英語スキル（ビジネス会話）

＜勤務地詳細1＞
PT.KOHONO　INDONESIA
住所：EJIP Industrial Park, Plot 4K-2, Cikarang Selatan, Bekasi 17550, Indonesia
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪営業所
住所：大阪府茨木市鮎川5-2-23
勤務地最寄駅：阪急京都本線／茨木市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
東京営業所
住所：東京都港区東新橋2丁目16番3号 カーザベルソーレ9階
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／汐留駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
赴任まで（経験値により数か月から1年程度）はライフプラテック大阪営業所・ライフプラテック東京営業所の何れかで勤務となり、どちらかご希望に合わせて勤務可能です。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
7:30～16:30
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
金曜日：7:30～17:00（休憩90分)土曜日：午前中2～3時間程度(現場確認)出勤の場合あり

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
雇用期間定めなし：日本法人に在籍し出向となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中は契約社員として基本給額のみ支給
・試用期間終了後は全員正社員雇用に切り替わり就業されています。

＜予定年収＞
690万円～780万円

＜賃金形態＞
月給制
※赴任前の給与は基本給のみとし日本から全額支給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～340,000円
その他固定手当/月：180,000円～200,000円

＜月給＞
480,000円～540,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■昇給：年2回(前年度実績0円～10,000円：日本法人の規定による)
■賞与：年2回(今年度見込：基本給+役付手当の3ヵ月)
■時間外手当は管理監督職のため対象外
※年収は海外赴任後の想定
※赴任後の給与は日本法人と現地法人双方からそれぞれ日本円で支給
※成果に応じた変動給与制（年単位）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他参照
住宅手当：現地住居支給：家賃会社負担
寮社宅：現地住居支給：工場近隣のアパートメント家具付き
社会保険：各種社会保険完備※日本の法律による
退職金制度：勤続3年以上（日本法人規定に準ずる）

＜定年＞
60歳
再雇用制度：65歳まで（日本法人の規定による）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT制度あり
■資格手当（～15,000円）

＜その他補足＞
■役付手当：8万円~10万円（マネージャー職（管理職）/海外正式赴任時から支給）
■海外手当：10万円/海外正式赴任時から支給
■通勤手当：インドネシア現地法人勤務時は社用車（運転手付）にて送迎・本社勤務時は日本法人の規定により支給
■赴任中は海外旅行損害保険（会社負担で加入）
■年1回の日本帰国費用実費支給
■正式赴任時支度金10万円支給（1回のみ）
■会員制宿泊リゾート施設利用可（日本施設：家族等利用可）
■作業服貸与
※現地での所得税負担は個人負担となります。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

日本からの赴任者は土曜日半日出勤
土日祝を基準とした現地法人の会社カレンダーによる（インドネシアの祝日等）
有給休暇は法定どおり
本社勤務時は土日祝を基準とした日本法人の会社カレンダーによる