株式会社ライフプラテック 【大阪/茨木】コスメティックスポンプの法人営業　※転勤なし/残業10時間以下

【大阪/茨木】コスメティックスポンプの法人営業　※転勤なし/残業10時間以下

大阪府茨木市に本社を置く、シャンプー・リンスのポンプ、お掃除用洗剤のトリガースプレー、キャップやボトルなど、
日常のあらゆる場面で見かける「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニー『株式会社ライフプラテック』で営業職を募集しています。

■業務内容：
当社製品（プラスチック機能キャップ類）の法人拡販営業・企画提案営業をご担当頂きます。
◎職務詳細：
・営業方法：ルート営業および新規営業　
　※ルート営業がメインです。新規営業は関連会社からのご紹介や問い合わせになります
・取引先：圧倒的な知名度を誇る大手各社と取引実績あり
（例：小林製薬株式会社、日本ハム株式会社、株式会社ノエビア、ロート製薬株式会社など）
・担当顧客数：30社~40社をご担当頂きます
・営業先：購買、資材がメイン　※稀に開発部門との打ち合わせもあります
・担当商品：スプレーボトルのトリガー部分、アルコール消毒用ポンプディスペンサー、点鼻用スプレー、フィンガースプレーなど

■組織構成
・大阪営業所：4名（50代課長、50代2名、30代1名）

■働き方・職場環境：
残業時間は月間平均20時間程度、年間休日121日と無理なく長く続けていける環境です。
勤務歴の長い先輩社員も多くいらっしゃり、落ち着いた雰囲気の社風です。

■やりがい
仕事を通じて携わったものが、目に見えた形で世の中に貢献出来ることに、大きなやりがいに感じて頂けると思います。

■企業特徴：取引先は400社以上！「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニー
シャンプー・リンスのポンプ、お掃除用洗剤のトリガースプレー、キャップやボトルなど、日常のあらゆる場面で見かける「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニーです。
メイン工場の名張工場にはクラス1万のクリーンルームを完備するなど、徹底した管理のもとで高い品質の製品を世に送り出しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験をお持ちの方
・第一種自動車運転免許

■歓迎要件：
・プラスチックメーカーでの営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府茨木市鮎川5-2-23
勤務地最寄駅：阪急京都線／茨木市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
■1年単位の変形労働時間制（年間週平均40時間以内）■残業：平均10時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中は契約社員雇用（試用期間中は基本給額のみ支給）
・試用期間終了後は全員正社員雇用に切り替わり就業されています。

＜予定年収＞
435万円～510万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～
固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間23時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
・賞与：年2回（7月・12月）　※前年度実績3ヵ月
・昇給：年2回（5月・11月）　※前年度実績0円～10,000円
※上記給与には、23時間分の時間外手当（5万円）が含まれています
（23時間を超過した場合は別途支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：詳細は福利厚生欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT（半年程度）※製品知識習得のための工場研修もあり

＜その他補足＞
■歩合給制度導入（年単位変動）

■通勤手当について：
・公共交通機関の場合は全額支給
・交通用具（車・バイク・自転車）の場合は規定により支給
・車、バイク通勤の場合は任意保険加入必須
・駐輪場完備（車の場合は近隣駐車場自己契約・自己負担）

■会員制宿泊リゾート施設利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※土日祝日を基準とした会社カレンダーによる
GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）