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【東京／第二新卒歓迎】アウトソーシング業務のチームリーダー◆月残業20ｈ程／東証スタンダード上場

【東京／第二新卒歓迎】アウトソーシング業務のチームリーダー◆月残業20ｈ程／東証スタンダード上場

お客様のノンコア業務をアウトソーシング化するプロジェクトにて、リーダー候補としてチームをまとめていただける方を募集します。

■プロジェクトのイメージ
当社では以下のような顧客の課題や要望を、アウトソーシング化により解決する役割を担っています。
・文書管理を効率化したいけれど、社内に知見やキャパシィがない
・コールセンターを作ってお客様対応したいけれど、環境がない
・データ入力からデータ編集・変換・分析の作業を効率化したい
・PCキッティング、システム運用をアウトソーシングしたい
これらのプロジェクトにおいて、チームをまとめるリーダーのような存在になっていただきたいと考えています。

■実際の業務内容のイメージ
プロジェクトでの実際の業務は、主にオペレーターが担当します。
今回のポジションでは、オペレーターをまとめつつ、以下のような業務を担っていただきます。
・お客様との仕様確認やスケジュール調整
・プロジェクト準備（要員、運用、予算の計画策定、社内外の手続）
・プロジェクトの実運用（品質・進捗管理、課題への対応とその管理）
・お客様への業務報告と良好なリレーションシップの構築

例えば、「リーダー経験がある方」や「文書管理効率化の経験がある方」や「色んな事務処理をやったことがある方」であれば、ご活躍いただけるかと思います。

■キャリアパス：
まずは複数のプロジェクトを経験頂き、スペシャリスト、ジェネラリスト、将来的には管理職など、 ご希望や適性に応じたキャリアを歩んでいただけます。

■当社の強み：
私たちは1967年の創業以来、情報システムの企画、開発、運用から業務のアウトソーシングまで、さまざまな企業のビジネスをITの分野からトータルにサポートしています。 独立Slerならではの強みを活かし、特定のメーカーや製品の制約をうけることなく、 常にお客様にとって最適なITソリューション（課題解決策）の提供に努めてきました。 製造、物流、官公庁、文教など幅広い分野にわたって、お客様からの厚い信頼を獲得しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
採用条件
■ チームリーダーのご経験がある方（システム開発に限りません）
■ 常に問題意識を持ち改善意欲の旺盛な方

＜勤務地詳細1＞
代田橋本社
住所：東京都杉並区和泉1-22-19 朝日生命代田橋ビル6階
勤務地最寄駅：京王線／代田橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
横浜事業所
住所：神奈川県横浜市西区北幸2-6-26 IH横浜ビル7階
勤務地最寄駅：JR線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
八王子エントリーセンター
住所：東京都八王子市東町9-8 八王子東町センタービル7階
勤務地最寄駅：JR線／八王子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※その他、プロジェクトによっては、東京都23区近郊のお客様の事業所内に駐在いただく案件もございます。

＜転勤＞
当面なし
※事業展開により転勤の可能性あり
※大阪天満橋事業所、山梨事業所等があり、 必要に応じ出張いただくことがあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均残業時間：20時間程度※労働時間は顧客先配属の場合は顧客に準じます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
420万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～350,000円

＜月給＞
280,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円まで
家族手当：1人目1万2千円／月、2人目以降5千円／月
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：入社満3年以上～支給　　 定年：60歳

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新人研修
■3年目研修
■新任管理職研修
■プロジェクトマネジメント研修
■ラインケア・セルフケア研修
■各種社内教育
■Udemyによる学び放題
■社外有料研修の全額補助

＜その他補足＞
■独身寮あり
■財形貯蓄制度
■社員持ち株会制度
■永年勤続表彰制度
■慶弔見舞金制度
■資格取得制度（資格取得時一時金支給）
■ITS健康保険組合
■定期健康診断
■社有保養所（国内3カ所…湯沢・石打・熱海）
■各種福利厚生（レストラン、旅行パック、スポーツ施設など）
■全国情報サービス産業企業年金基金（ハワイ保養所、えらべる倶楽部）
■新型コロナ対応として、関連休暇制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季休暇（3日間）
■年末年始休暇（6日間）
■子の看護休暇
■介護休暇
■産前・産後休暇
■慶弔休暇
■永年勤続者特別休暇
■育児・介護休業
■育児短時間勤務