求人詳細

募集要項

仕事内容	【Sony】グループ社内SE◆プライム100％／自社開発／IT企画・要件定義の上流工程／在宅勤務可 ■業務内容・システムの開発・導入展開業務担当とし、ソニーグループ全体のシステムを構築するいずれかのプロジェクトに参画いただきます。 ※グローバルメンバーの為、必然的に英会話でのコミュニュケーションが発生しますが、専門的な技術力やグローバル経験は必要に応じて身に着けていただけるよう支援します。 ■担当フェーズ：要件定義～基本設計（詳しくは以下詳細）※開発業務は外注しております・要件定義後の設計・開発等の連携スケジュールの調整（海外の協力会社を含みます）・PJT推進における特定領域のリーディング（若い方はメンバーとして参画していただく場合もあります）・ユーザーとのコミュニケーション・折衝・調整・開発成果物の受入れテストを含む品質管理 ■想定プロジェクト例：（1）ソニーグループ（海外含む）の販社システムプロジェクト【ERP:　SAP S/4HANA　要件定義～基本設計：東京　開発：インドのソニーグループ会社　期間：5年ほど】（2）ソニーグループ（海外含む）の経理システムの一新PJT 【ERP:　SAP S/4HANA　要件定義～基本設計：東京　開発：インドのソニーグループ会社　期間：5年ほど】 ■案件規模：金額：数千万～数億円、人数：数名～数十名（協力会社からのメンバーは含んでおりません） ■働き方・フルフレックス・リモートワーク9割で、出社頻度は柔軟に対応可能・残業30h以内 ■企業魅力・個性溢れる多様な人材が活躍する、自由闊達な社風です。・充実した育成プログラムや人事制度を整えており、「自分らしさ」を存分に発揮しながらキャリア形成を行い、ポジティブに仕事を楽しんでいける環境があります。・社員によるボトムアップ活動も積極的に推進しています。・リモートワークでの業務がスタンダードになってきた事を追い風に、グローバルで大規模なプロジェクトが増加しています。・日本に留まらず世界中のメンバーとのプロジェクトに参画するメンバーを募集します。 ■企業概要ソニーグループの各社の情報システム部門としての機能を持っており、ユーザー系SIとしてではなく、ソニーグループの情シス部門として、日本のみならずグローバル規模のプロジェクトの企画からグループ各社と連携を取りながら進めています。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・開発経験3年以上・リーダー経験 ■歓迎条件：・英語力（今後学んでいきたいという意欲）・要件定義などの上流工程
勤務地	＜勤務地詳細＞ ★★★本社オフィス住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6階勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞当面なし転勤は当面想定していません。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週4日リモート・在宅、サテライト）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜その他就業時間補足＞ ※上記所定労働時間は1日の標準労働時間です。※残業月平均：23時間程度※在宅勤務9割程度
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月補足事項なし
給与	＜予定年収＞ 500万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,000円～その他固定手当/月：85,000円～＜月給＞ 386,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し同社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※期間按分あり ■フレックス制の場合の給与年収：477万円～597万円月給：258,000円～残業手当：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給寮社宅：転勤社宅制度社会保険：ソニー健康保険退職金制度：確定拠出年金＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞階層別研修、自己啓発支援制度等＜その他補足＞【人事制度・両立支援制度】育児・介護支援制度（短時間勤務・休暇・休職、年次有給休暇の時間使用等）、チャイルドプラン支援制度（不妊治療のための休職・費用補助等）、特定治療（がん治療）支援制度、副業（当社規定にて承認された場合）他。ワークライフの両立を支援するための充実した制度を用意。【福利厚生】持株会、ソニーグループ保険、財形貯蓄制度、サークル活動、スポーツクラブ補助、ポイント・割引サービス（えらべるベネフィット）、社用携帯配布、ランドセル贈呈式、ファミリーデー（職場見学会）他
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇12日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日年末年始（12/30～1/4）、夏季一斉休日、個人別休日、年次有給休暇（初年度12日～勤続年数によって最大24日）、積立休暇、慶弔休暇 ※年間所定休日125～126日

会社概要

事業概要: ■企業概要：
ソニーグループの業務プロセスと情報システムに対する深い知識と経験を持つ我々は、「ソニーの情報システム部門」として、最先端のデジタルテクノロジーを武器に、グローバルで多様な各事業体のデジタル変革を牽引し、事業の競争力強化に貢献しています。日本にあるソニーの主要事業（エレクトロニクス、ゲーム、映画・音楽、金融等）、並びにソニー本社機能（グループ経営管理・経理・人事等）のみならず、北米・欧州・中国・インド・アジア・ラテンアメリカの各拠点を繋いだネットワークを活用し、グローバルなソニーグループ各社のニーズに応えています。

所在地: 〒108-0075
東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6F

設立: 1988年2月

従業員数: 623名

上場市場名: 非上場

資本金: 100百万円

売上高: 36,800百万円

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.sonyglobalsolutions.jp/

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求人コード 3010132502

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給与	＜予定年収＞　500万円～1,500万円　　＜賃金形態＞　月給制　補足事項なし　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：301,000円～　その他固定手当/月：85,000円～　　＜月給＞　386,000円～　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※給与詳細は、経験・能力を考慮し同社規定により決定します。　■給与改定：年1回（7月）　■賞与：年2回（6月、12月）※期間按分あり　■フレックス制の場合の給与　年収：477万円～597万円　月給：258,000円～　残業手当：有　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　★★★本社オフィス　住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6階　勤務地最寄駅：JR線／品川駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇12日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数126日　　年末年始（12/30～1/4）、夏季一斉休日、個人別休日、年次有給休暇（初年度12日～勤続年数によって最大24日）、積立休暇、慶弔休暇　※年間所定休日125～126日

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