求人詳細

募集要項

仕事内容	【在宅可／ソニーG】グループ社内SE（ネットワーク企画管理業務）リーダー経験者歓迎／年休126日 □■リモートワーク主体での業務を実現／残業月30h程度／グローバルな環境でチャレンジできる■□ 下記のようなネットワーク企画導入運用管理業務をお任せします。・ソニーグループ国内WAN／LANの企画／導入／運用管理・ソニーグループ国際WANの企画／導入／運用管理・ネットワークアプリケーション／セキュリティの企画／導入／運用管理（DNS／Proxy／LB／Mail／NGFW等）・NWオペレーション設計、運用改善・新規ネットワーク製品、アーキテクチャの事前検証、導入 ※国内140拠点規模の回線キャリアマイグレーションプロジェクトが進行中であり、大規模LANの新規構築も控えております。 ■案件／プロジェクト例：・案件規模：複数年数の大規模プロジェクトが年数件推進されています。グローバルプロジェクトの場合には5つの地域で同時進行となり、数十名の参加となります。・プロジェクト例：約5000人規模の新規オフィス拠点のLAN構築（国内）、ネットワークキャリアの統一、グローバルオペレーションの統一（グローバル） ■働く環境：・出社週1～月数回程度など柔軟に対応・残業月30h程度・勤務時間の自由度が高くお子様の送り迎えも柔軟に対応 ■強み、将来的なビジョン：・ソニーグループ各社のネットワークを企画～運用まで一気通貫での業務経験を身に着けることができます。・ソニーのビジネスに貢献すべく、ITによる新たな技術革新を促し、新しいワークスタイルの変化に対してネットワークソリューションの提案・実現を行っています。 ■社風：個性溢れる多様な人材が活躍する自由闊達な社風です。当社では充実した育成プログラムや人事制度を整えており、「自分らしさ」を存分に発揮しながらキャリア形成を行い、ポジティブに仕事を楽しんでいける環境があります。また、社員によるボトムアップ活動も積極的に推進しています。 ■当社について：ソニーグループの各社の情報システム部門（社内SE）としての機能を持っており、ユーザー系SIとしてではなく、ソニーグループの情シス部門として、日本のみならずグローバル規模のプロジェクトの企画からグループ各社と連携を取りながら進めています。※相対するユーザーはソニーグループ各社となります。（プライム100％）
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：すべて満たしている方・ネットワークの設計構築の実務経験・英語でメールのやり取りができる方・3～5名以上程度のリーダー経験がある方
勤務地	＜勤務地詳細＞ ★★★本社オフィス住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6階勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞当面なし転勤は当面想定していません。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週4日リモート・在宅、サテライト）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞専門業務型裁量労働制みなし労働時間/日：7時間45分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜その他就業時間補足＞ ※上記所定労働時間は1日の標準労働時間です。
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月補足事項なし
給与	＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～その他固定手当/月：85,000円～＜月給＞ 485,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※期間按分あり ■フレックス制の場合の給与年収：477万円～597万円月給：258,000円～残業手当：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給寮社宅：転勤社宅制度社会保険：ソニー健康保険退職金制度：確定拠出年金＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞階層別研修（※）、自己啓発支援制度等 ※実施研修例…IS業務知識研修／契約・コンプライアンス研修／ロジカルシンキング研修／リーダーシップ研修等＜その他補足＞【人事制度・両立支援制度】育児・介護支援制度（短時間勤務・休暇・休職、年次有給休暇の時間使用等）、チャイルドプラン支援制度（不妊治療のための休職・費用補助等）、特定治療（がん治療）支援制度、副業（当社規定にて承認された場合）他。ワークライフの両立を支援するための充実した制度を用意。【福利厚生】持株会、ソニーグループ保険、財形貯蓄制度、サークル活動、スポーツクラブ補助、ポイント・割引サービス（えらべるベネフィット）、社用携帯配布、ランドセル贈呈式、ファミリーデー（職場見学会）他
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇12日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日年末年始（12/30～1/4）、夏季一斉休日、個人別休日、年次有給休暇（初年度12日～勤続年数によって最大24日）、積立休暇、慶弔休暇 ※年間所定休日125～126日

会社概要

事業概要: ■企業概要：
ソニーグループの業務プロセスと情報システムに対する深い知識と経験を持つ我々は、「ソニーの情報システム部門」として、最先端のデジタルテクノロジーを武器に、グローバルで多様な各事業体のデジタル変革を牽引し、事業の競争力強化に貢献しています。日本にあるソニーの主要事業（エレクトロニクス、ゲーム、映画・音楽、金融等）、並びにソニー本社機能（グループ経営管理・経理・人事等）のみならず、北米・欧州・中国・インド・アジア・ラテンアメリカの各拠点を繋いだネットワークを活用し、グローバルなソニーグループ各社のニーズに応えています。

所在地: 〒108-0075
東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6F

設立: 1988年2月

従業員数: 623名

上場市場名: 非上場

資本金: 100百万円

売上高: 36,800百万円

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.sonyglobalsolutions.jp/

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求人コード 3010194256

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給与	＜予定年収＞　600万円～800万円　　＜賃金形態＞　月給制　補足事項なし　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：400,000円～　その他固定手当/月：85,000円～　　＜月給＞　485,000円～　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※給与詳細は、経験・能力を考慮し当社規定により決定します。　■給与改定：年1回（7月）　■賞与：年2回（6月、12月）※期間按分あり　■フレックス制の場合の給与　年収：477万円～597万円　月給：258,000円～　残業手当：有　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　★★★本社オフィス　住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6階　勤務地最寄駅：JR線／品川駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇12日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数126日　　年末年始（12/30～1/4）、夏季一斉休日、個人別休日、年次有給休暇（初年度12日～勤続年数によって最大24日）、積立休暇、慶弔休暇　※年間所定休日125～126日

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