求人詳細

募集要項

仕事内容	【1回面接】アプリケーションコンサルタント(SAP導入案件)※上流ポジション／リモート可 F01 ～東証プライム上場の独立系Sier／創業以来黒字経営／大崎駅直結／風通しの良い社風／20代～50代まで幅広く活躍中／年間休日125日～ SAP関連プロジェクトにおいてコンサルタントとして案件に参画いただきます。（豊富なSAP案件での上流ポジションとして案件アサインを想定）当社若手社員、ビジネスパートナー数名を率いた体制のリーダー（案件責任者）としてマネジメント面での役割も担っていただきます。 ■チーム体制：社員50名（20代：22名／30代：10名／40代：12名／50以上：6名）BP80名 ■開発ツール： SAP製品全般 ■案件事例：・メンタルヘルスケア業界へのクラウドSAP導入の実現・SAPへのアドオン開発は一切せず、当社他本部の得意ソリューションとの組み合わせによりお客様要望を実現（SAP×Kintoneでの帳票管理、データ分析、データ連携）　など、その他多数 ■募集背景：活況な市場にともなう、事業拡大とプライム事業立ち上げのため。具体的にはSAPのクラウドパートナーとしてBusiness ByDesignのライセンス販売～初期の導入に注力しています。高い技術力と実績に裏付けされた信頼により、今後も多くの案件受注が見込まれているため、体制強化に伴う募集となります。 ■本部のビジョン・役割： SAPを導入したあとお客様がどう活用し発展できるかをサポートすることが当部のミッションです。現在の当社のSAP事業ではプライム比率が10%程度ですが、2025年までに60%程度まで引き上げていく計画です。現在のSAP導入企業の多くは、アドオンが多くコストがかかりますが、当社の目指すプライム事業はFit to Standardの方針を崩さずお客様の業務改革に貢献できるようなSAP導入を目指しております。 ■社員が語る業務の魅力・本部の魅力： ◇Aさん／40代経理の業務経験を活かしてお客様の課題解決に貢献できている実感があります。 SAPに関する知識などは、学習環境が整っており好きな時間に自分のペースで学習することができました。 ◇Bさん／50代最初の案件ですぐにメンバーとなじむことができました。若手が積極的に質問してきてくれて、自分の経験をお客様だけでなく社内にも還元できていると感じます。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・SAPに限らず国内パッケージプロジェクトのご経験 ※労務（特に給与業務）または経理のご経験が豊富で、SEへの転身を考えている方も募集しております。 ■歓迎条件：・SAPアプリケーションコンサルタント経験3年以上・SAP各種コンサルタント資格・SAPクラウド関連資格
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー9F・15F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：50分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40 ＜その他就業時間補足＞平均残業時間：15.2時間 (2022年度実績)
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月
給与	＜予定年収＞ 430万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～600,000円＜月給＞ 248,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します。 ※賞与：年2回（6月、12月） ※年4回の昇給制度あり業務上著しい成果を出し、今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合、翌年4月の定時昇給を待たずに昇給する制度 ※等級に応じて、残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：※規定あり住宅手当：※規定あり社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞資格取得奨励金制度、階層別研修、共通技術研修外部研修受講への会社補助　等＜その他補足＞各種社会保険完備確定拠出年金制度社員持株会関東ITソフトウェア健康保険組合加入（レジャー施設、ホテル、飲食店等の割引有り）ドレスコードフリー制度
休日・休暇	週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日週休2日制(土日) ※全社イベントのため年2回土曜出勤あり夏季休暇年末年始（12月29日～1月3日）創立記念日年次有給休暇　入社4ヵ月後経過後初年度10日特別休暇（慶弔など）

会社概要

事業概要: ■企業概要：
　東証1部上場
　金融/保険、製造、流通、情報/通信等幅広い業界にクラウドソリューション事業、デジタルソリューション事業、
　エンタープライズソリューション事業、　プラットフォーム･運用サービス事業等を提供しております。

所在地: 〒141-0032
東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー9F・15F

設立: 1985年1月

従業員数: 1,818名

上場市場名: プライム市場

資本金: 1,022百万円

売上高: 29,056百万円

経常利益: 4,067百万円

平均年齢: 37.2歳

【東証一部上場】コムチュア株式会社について

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.comture.com/

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求人コード 3010136380

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最寄り駅から探す: 大崎駅 / 北品川駅 / 新馬場駅
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給与	＜予定年収＞　430万円～1,000万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：248,000円～600,000円　　＜月給＞　248,000円～600,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します。　※賞与：年2回（6月、12月）　※年4回の昇給制度あり　業務上著しい成果を出し、今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合、翌年4月の定時昇給を待たずに昇給する制度　※等級に応じて、残業代別途支給　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー9F・15F　勤務地最寄駅：JR線／大崎駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	週休2日制（休日は土日のみ）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数125日　　週休2日制(土日) ※全社イベントのため年2回土曜出勤あり　夏季休暇　年末年始（12月29日～1月3日）　創立記念日　年次有給休暇　入社4ヵ月後経過後初年度10日　特別休暇（慶弔など）

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