川重冷熱工業株式会社

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【滋賀／草津】倉庫管理 ※未経験歓迎＜川崎重工G／空調機・ボイラメーカー＞土日祝休・年休125日

【滋賀／草津】倉庫管理 ※未経験歓迎＜川崎重工G／空調機・ボイラメーカー＞土日祝休・年休125日

【未経験歓迎／フォークリフト免許は入社後取得でOK（資格取得支援制度あり）／人物面重視の採用！／年休125日／日勤のみ／転勤なし】
■業務内容：
滋賀県草津市の工場で製造される「空調機」「ボイラ」の部品管理、手配業務をお任せします。工場や全国の支店から部品の依頼を受け、在庫の有無の確認や発注、その後の配膳準備など、製品が納期までに製造されるよう、部品管理の面から支えます。フォークリフトに乗って、倉庫内での部品の移動や、検品した部品の格納などをメインとなります。また、在庫の管理をシステム等で行っていただきますが、数字を打ち込むなどの簡単な作業の為、未経験者でも安心して始められます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成：
グループ長1名と、社員6名（40代3名／30代3名）で構成されています。男性メインの職場ではありますが、重いものを一部手で運ぶ以外の業務は基本的にフォークリフトで行うため、女性でも活躍いただけます。

■魅力ポイント：
＜（1）：未経験からチャレンジ可能！＞
資格取得支援制度もあり、入社後にフォークリフト免許を取得できるため、現時点でお持ちでない方も、未経験からチャレンジしていただけます。
＜（2）：ワークライフバランス◎！＞
年間休日125日（土日祝休み）であり、ワークライフバランスを保って働いていただける環境です。また、転勤もなく、業務は日勤のみの為、腰を落ち着けて長期的に働いていただけます。
＜（3）：将来的な複数のキャリア選択！＞
将来的には、組織の人員配置状況と本人の希望に応じて、バイヤーや生産部隊への異動のキャリア選択や、本ポジションでマネジメントを目指していただくことも可能です。

■同社のことがより分かる！：以下のYouTubeチャンネルにて、同社が扱う製品や「50周年プロジェクト」に関わる配信をぜひ一度ご覧ください。https://www.youtube.com/channel/UCArfAP5QdF1FjMBIU42MxGQ?app=desktop

＜最終学歴＞短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～未経験者歓迎求人です／意欲重視の採用です～
★★フォークリフトなど、業務に必要な資格はご入社後に資格取得することも可能です★★

■歓迎条件：
・フォークリフト運転免許をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県草津市青地町1000
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無



＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
業務上の都合により残業や休日出勤が発生する場合があります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
日給月給制
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：192,850円～309,190円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
192,850円～309,190円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【賞与】基本給の4.09ヵ月（前期実績）
2023年度にベースアップを行いました。
■年収例（時間外労働30H/月 想定）
・25歳/420万円
・30歳/450万円
・35歳/580万円
■年齢、経験等に応じて年収が変わります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程に基づき支給します
寮社宅：福利厚生欄をご参照ください
社会保険：特記事項なし
退職金制度：特記事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
(1)滋賀工場での製品研修のほか、現場でOJT教育を実施します。
(2)資格取得奨励金制度あり。
(3)昇進等に伴い実施する各種研修の他、川崎重工グループ全体で実施する研修も受講可能です。


＜その他補足＞
・制服貸与
・財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄、確定拠出年金、社員持株会
・保養所（六甲山、有馬温泉など）
・福利厚生倶楽部加入
　（ホテル・スポーツクラブ等提携施設の優待利用が可能）
・借上単身寮、借上社宅制度
　（自宅から通勤不可の場合。年数制限等の条件あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年次有給休暇（初年度から22日付与）
・失効年休積立制度（最大60日）
・その他、年間特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
・企業カレンダー設定に伴う一部休日振替あり